Технический директор (CTO)

Мы — «JAM telecom» (юридическое имя «ЗЭТ Телеком Северо-Запад») — одна из самых динамичных и перспективных компаний на рынке телекоммуникаций в России!С 2016 года наша команда успешно предоставляет телекоммуникационные услуги для федеральных клиентов по всей стране. Мы гордимся тем, что предлагаем нашим клиентам услугу «единого окна», беря на себя все взаимодействия с партнерами и поставщиками. Благодаря собственной инфраструктуре и надежным партнерским сетям, мы обеспечиваем подключение к интернету в рекордно короткие сроки, даже в самых сложных условиях! Среди наших клиентов — известные компании, такие как «Улыбка радуги», «Красное&Белое», «Озерки», "ОЗОН" и многие другие. Сейчас мы находимся в поиске Технического директора - лидера с сильным управленческим бэкграундом, который умеет выстраивать и масштабировать процессы, эффективно управлять техническими командами и создавать среду, в которой сотрудники работают результативно и вовлеченно.Если вы готовы стать частью нашей команды и расти вместе с нами, мы будем рады видеть вас на борту! Обязанности: Оптимизация процессов и инфраструктуры Провести аудит сети, выявить «узкие горлышки» и устаревшее оборудование. Внедрить проактивный мониторинг и автоматизацию инцидентов (снижение MTTR). Усиление и развитие отдела Оценить компетенции команды (Сетевые инженеры), усовершенствовать KPI и определить зоны ответственности. Организовать обучение и написать живую документацию. Операционная надежность Гарантировать SLA , управлять инцидентами. Стратегия и развитие сети Разработать дорожную карту на 1–3 года по развитию сети. Оценивать реализуемость новых услуг совместно с коммерческим отделом. Безопасность Провести ИБ-аудит конфигураций, внедрить управление доступом (PAM). Обеспечить соответствие требованиям (СОРМ, ПД, «пакет Яровой») без избыточных затрат. Требования: Опыт работы на позиции технического директора в интернет провайдере не менее 3 лет Опыт долгосрочного планирование и реализация стратегий Высокий уровень управленческих навыков: управление мотивацией, формирование команды, управление командой, контроль, оценка эффективности Понимание задач подразделения с точки зрения бизнеса Выстраивание процессов - начиная с аналитики текущих процессов, поиск решений для оптимизации, выстраивание новых процессов, их описание, внедрение и поддержание Навыки проектного управления Опыт работы в области разработки нестандартных технических решений Развитые навыки коммуникации: грамотная речь и умение общаться с разными типами людей, донесение информации в позитивной, понятной форме Умение поддерживать дружескую культуру команды и влиять на команду без чрезмерной бюрократии Условия: Комфортные условия работы и конкурентный уровень заработной платы Прозрачная бонусная система Прямое взаимодействие с руководством компании, возможность влиять на процессы компании и участвовать в стратегическом развитии; Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Возможность профессионального развития внутри Компании; Развивающуюся корпоративную культуру: корпоративы, награждение лучших сотрудников, подарки ко дню рождения и т.д. Полностью "белую" заработную плату без скрытых условий.