Помощник руководителя

«Питер Втормет» является производственным предприятием специализирующемся на сборе и переработке лома черных, цветных и драгоценных металлов, оказывает услуги по демонтажам зданий и сооружений, занимается экологическим сопровождением деятельности промышленных предприятий с предоставлением необходимой отчетной документации. В связи с увеличением объёма выполняемых работ нам требуется помощник/ менеджер для руководителя отдела продаж (производственное направление). Обязанности: Выставление счетов, оформление документов на реализацию, обработка первичной документации в 1С; Ведение складского учета компании в 1С по одному из бизнес-направлений (формирование перемещений, списаний, пересортов и др.) Сверка с контрагентами и запросы документов; Составление товаросопроводительных документов, контроль отгрузок и оплат; Оформление договоров, ведение отчета в excel; Контроль документооборота по контрагентам, учёт корреспонденции, сканирование, печать, архивирование. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование в области бухгалтерского учёта, финансов или экономики будет Вашим преимуществом; Релевантный опыт работы от года на участке "Реализация", "Склад/ учет ТМЦ"; Уверенное владение 1С; Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку; Базовые навыки работы с Excel (формулы, сводные таблицы, фильтрация) для анализа данных и составления отчётов; Личные качества: активность, позитивный настрой, пунктуальность, организованность, ответственность, внимание к деталям. Что мы предлагаем: Стабильная и своевременная заработная плата; Работу: * в спокойной, без стрессовой атмосфере;* в устойчивой компании, где руководство ценит своих работников (большая часть сотрудников работает более 10 лет ); График работы 5/2 с 9:00 до 17:30 или с 9:30 до 18:00. Рабочее место находится в г. Санкт-Петербург, ул. Орловская, д. 1. Работая у нас Вы получаете: уверенность в завтрашнем дне: стабильная и своевременная заработная плата — это возможность планировать свое будущее; работодателя, который заинтересован в удержании своего персонала (90% персонала работает более 10-15 лет); причастность к компании, чья работа защищает окружающую среду, т.к. весь материал идет на повторную переработку.