Производитель работ (руководитель проекта)

Требуется опытный руководитель по производству работ (благоустройств, НВК и др.) Обязанности: полное курирование объекта; проверка проектно-сметной документации, подсчет, проверка объемов работ и потребности в строительных материалах и механизмах, составление ГПР / ГПМ, расчет бюджета объекта; организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, СНиП, ГОСТ, техническими условиями и другими нормативными документами; организация/контроль подчиненных и субподрядных организаций на объектах; обеспечение соблюдения технологической последовательности производства, качества и сроков СМР; контроль составления исполнительной и финансовой документации, себестоимости объекта; проверка учета выполненных работ, объемов работ, контроль ведения накопительных ведомостей, оформления технической документации, ведения журналов; согласование работ с Заказчиком; организация технической приемки законченных СМР и объектов. Требования: ​​​​​высшее строительное образование; есть полностью завершенные проекты; знание правил ведения и производства работ в ландшафтном строительстве; знание построения календарно-сетевого планирования и НТД; опыт реализации проектов полного цикла благоустройства и озеленения (с нуля до ввода и передачи в эксплуатацию) со стороны Генподрядчика/Субподрядчика; знание нормативной документации (ГОСТ, СП, РД), а так же в области безопасного производства работ; умение читать чертежи, знание ППР, умение читать и анализировать проекты и сметы, умение работать с нивелиром; знание основ геодезии, устройства инженерных систем и работы спецтехники; владение ПК; личностные и профессиональные качества: ответственность, самостоятельность, грамотность, активность, умение планировать, контролировать и оценивать работу, анализировать результаты и делать выводы, способность к принятию решений, нацеленность на результат Условия: оформление по ТК РФ; режим работы в соответствии режимом работы на объекте; фирменная рабочая одежда; уровень з/п зависит от опыта, мы готовы вкладываться в своих работников и обучать их (если видим в этом перспективу), но в этом случае размер з/п будет отличаться от указанного в меньшую сторону. В случае, если у кандидата есть именно тот опыт который нам требуется, а в дополнение к опыту есть нужные деловые качества, например, самостоятельность, то размер з/п будет уже отличаться от указанного в большую сторону