Начальник участка (цех сварки/окраски/сборки)

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group):30 лет опыта в автомобильном бизнесе! Наш бизнес: • Автомобильное производство• Логистика и продажа автомобилей и запасных частейНаши активы:• Заводы по производству автомобилей и двигателей в Калуге• Заводы по производству автомобилей в Санкт-Петербурге• Склад запасных частей в городе ЧеховНаши бренды:• Solaris• Tenet• Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России. Основная функция сотрудника: • Обеспечение выполнения производственного плана цеха (сварки, окраски или сборки). Обязанности сотрудника на указанной должности: • Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью производственного участка; • Осуществление руководства участком, постановка задач и распределение работ; • Обучение сотрудников, допуск к самостоятельной работе, проверка знания стандартов и процессов производства; • Ведение учета и контроля рабочего времени работников; • Предоставление информации и подготовка отчетов о деятельности участка; • Участие в процессе испытания, установки и наладки нового оборудования. Наши ожидания от кандидата: • Среднее специальное / высшее образование (техническое); • Опыт работы в области автоматизированного промышленного производства от 3-х лет; • Опыт руководства коллективом в условиях производства; • Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения, режимов работы и правил эксплуатации технологического и вспомогательного оборудования; • Знание стандартов качества, относящихся к работе на производственном участке. Социальные гарантии и условия работы: • График работы: 5/2; • Сменный график работы: неделя день/вечер (со временем добавится неделя ночь); • Работа в компании по адресу: пос. Шушары, ул. Автозаводская 2А - в шаговой доступности от метро; • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат компании, полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов. • Регулярная индексация зарплаты; • Компенсация питания; • Полис ДМС со стоматологией с первых недель работы; • Корпоративная развозка.