Инженер-технолог

АО Армалит — современный завод, специализирующийся на разработке, производстве и испытаниях трубопроводной арматуры для судостроительной, нефте-газодобывающей, химической и атомной отраслей промышленности.Предприятие входит в топ-5 крупнейших арматуростроительных заводов России. Обязанности: разработка технологической документации в соответствии с ЕСТД (направление – пайка плат, сборка электронных модулей, сборка кабелей, сборка электромеханических изделий); технологическая подготовка и сопровождение производства; разработка технологической оснастки; технологический контроль конструкторской документации; подбор инструмента, оснастки, технологического и испытательного оборудования; оформление разрешений на отклонение, контроль соблюдения технологической дисциплины; внесение предложений по оптимизации технологии изготовления и согласование изменений РКД с конструкторским отделом; непродолжительные служебные командировки по России; участие в работах по освоению новых технологических процессов, внедрению нового оборудования и участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства; участие в испытаниях изделий; анализ причин брака, принятие участия в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, рассмотрение поступающих рекламаций. Требования: высшее инженерно-техническое образование; опыт работы в должности технолога по направлению приборостроение или электронное машиностроение не менее 2 лет; опыт разработки технологической документации согласно ЕСТД по направлению приборостроение или электронное машиностроение; знание действующих стандартов и ГОСТов на материалы и требований к изделиям, продукции; ЕСТД; ЕСКД; основ нормирования труда; уверенный пользователь ПК (МС Office, 1С, Internet; как преимущество - SolidWorks, Компас 3Д, AutoCAD); личные качества: коммуникабельность, ответственность, исполнительность, активность, стрессоустойчивость. Условия: Место работы: ул. Трефолева, д.2, 15 мин. пешком от м. "Кировский завод" Официальное оформление по ТК, официальная заработная плата. Возможность профессионального и карьерного роста. Частичную компенсацию детского оздоровительного отдыха (ДОЛ). Развитую корпоративную культуру (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки и др.) Парковку для сотрудников компании.