Инженер-программист (Backend-разработчик/Python-разработчик)

ЗАО «СММ» - отечественный лидер в области тяжелого машиностроения, специализирующийся на проектировании, изготовлении, монтаже и сервисном обслуживании тяжелого грузоподъёмного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий. Обязанности: Разработка, тестирование и сопровождение программных модулей и сервисов на Python; Проектирование и реализация REST API с использованием FastAPI; Работа с базами данных (PostgreSQL) через SQLAlchemy, написание оптимизированных SQL-запросов; Контейнеризация приложений в Docker, управление контейнерами; Участие в код-ревью, обеспечение качества кода; Работа с системой контроля версий Git (ветвление, слияние, разрешение конфликтов); Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками и другими членами команды; Оптимизация производительности кода и рефакторинг существующих решений; Соблюдение стандартов разработки и информационной безопасности. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование в области информационных технологий (прикладная информатика, программная инженерия, информационные технологии). Опыт коммерческой разработки на Python от 3-х лет. Опыт работы с FastAPI, asyncio, SQLAlchemy; понимание принципов многопоточности и асинхронности. Понимание протоколов HTTP, TCP, UDP. Навык контейнеризации Python-приложений в Docker, управление контейнерами. Хорошее знание Linux (Ubuntu), работа с консолью, утилиты файловой системы. Навык работы с Git, понимание принципов ветвления, разрешения конфликтов и слияния коммитов. Знание SQL, умение писать SQL-запросы. Понимание принципов REST API, опыт работы с базами данных (PostgreSQL, MySQL). Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц; Работа в красивом месте, центр города, пер. Гривцова, 1/64 лит. А; Командировки возможны ( редко, по проектной необходимости); Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска); После года работы страхование по ДМС; Предоставление субсидий от компании; Премирование от компании в связи с юбилейными датами работника, вступлением в брак, рождением ребенка; Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, обучения, спортивные мероприятия, групповые экскурсии); Спортивные команды (баскетбол, волейбол).