Бухгалтер ТМЦ

О компании «Энергия холода» — производственная компания, которая много лет работает на рынке промышленного холодильного оборудования. Для нас важны порядок в учетных данных, надежность и профессионализм, поэтому мы усиливаем команду бухгалтерии и ищем бухгалтера по учету ТМЦ, который любит точность и ценит стабильность. У нас нет хаоса «всё на одном человеке»: участки разделены, регламенты описаны, а учет ТМЦ и основных средств — приоритетное направление для компании. Здесь ценят аккуратность и порядок, не сдвигают сроки «вчера», а помогают навести системность и поддерживать ее. Для бухгалтера по учету ТМЦ это означает спокойную, предсказуемую работу без постоянных авралов, понятные задачи и уважительное отношение к профессиональному мнению. Обязанности Ведение бухгалтерского учета ТМЦ производственного предприятия: оприходование, списание ТМЦ по спецификациям, учет ГСМ. Учет основных средств: формирование проводок, контроль остатков, участие в инвентаризациях. Учет давальческого сырья и операций с ним. Ведение взаиморасчетов с покупателями и заказчиками, проведение сверок. Проверка и обработка первичных документов по своему участку, обеспечение их полноты и корректности. Участие в инвентаризациях ТМЦ и основных средств, подготовка и анализ результатов. Работа с большим объемом номенклатуры, поддержание корректности справочников, учет прослеживаемых товаров. Взаимодействие со снабжением, складом, производством и отделом реализации по вопросам первичных документов и сверок. Требования Высшее профильное образование («бухгалтерский учет» или аналогичное). Опыт работы бухгалтером в производственной компании от 3 лет. Опыт учета ТМЦ, ГСМ, давальческого сырья, основных средств и взаиморасчетов с контрагентами. Уверенное владение 1С Предприятие, УНФ; уверенный пользователь Excel, Word, PowerPoint. Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, системное мышление, стрессоустойчивость. Готовность работать с большим объемом номенклатуры и участвовать в инвентаризациях. Условия Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00. Офис: Санкт-Петербург, Индустриальный пр., 44к2, большая бесплатная парковка у офиса. Испытательный срок: 3 месяца. Возможность профессионального развития и роста (старший/ведущий бухгалтер). Социальный пакет «Энергия холода» Социальный пакет — это набор компенсаций и льгот, которые вы получаете от компании сверх заработной платы. Мы сознательно вкладываемся в привлекательные условия, чтобы к нам приходили сильные специалисты и оставались с нами надолго. Основные бонусы: Программа «Приведи друга» — доплата за рекомендацию успешного кандидата. Доплата за замещение руководителя во время его отсутствия. Оплата обучающих курсов. Регулярная индексация заработной платы с учётом инфляции и рынка. Возможность получения дополнительных премий: за полезные идеи, интересные фото/видео о компании. Материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак, утрате близких родственников. Доплата за наставничество. Корпоративное такси (в том числе в командировках вместо общественного транспорта). Подарки детям сотрудников к Новому году. Возможность участия в программе по развитию лидерства. Руководители участвуют в самоуправлении компании и в принятии решений по крупным расходам, влияя на развитие бизнеса. Премия за обнаружение ошибки в работе компании и предложения по недопущению её в будущем. Система внутренней валюты: начисление к годовщинам работы и за иные активности, возможность обменять валюту на различные товары. 13‑я зарплата при выполнении личных целей и целей компании. ДМС после 6 месяцев работы. Удобная обеденная зона, чай и кофе из кофемашины. Возможность до двух дней работать из дома при лёгком недомогании с сохранением полной зарплаты. Еженедельная «сладкая пятница». Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит раньше или задерживается. Летние и зимние корпоративные мероприятия. Настольный теннис в офисе. Большая бесплатная парковка у офиса. «Суши‑пати» при подписании крупного контракта. Массажное кресло для сотрудников. Возможность прохождения сессий с психологом. Частичная компенсация расходов на занятия спортом и корпоративный групповой спорт. Руководители получают бюджет на развитие отдела и премию за успешную реализацию этого бюджета. Проект «Обогащайтесь» — групповая значительная премия за вклад в развитие компании (новое направление, продукт, офис и т.д.). Участие в проекте «Декларация»: наставничество, совместные поездки и получение опыта напрямую от учредителя компании. Программа поощрения участников комплексных проектов: денежные премии, благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты).Отправьте отклик через hh.ruСобеседование проводится в 2 этапа:1 этап - онлайн-собеседование2 этап - очное собеседование с главным бухгалтером