Обязанности:
ТрансПак – современный завод по производству гофрокартона и гофроупаковки с более чем 20-летним опытом. За этот период компания увеличила объем производимой продукции в 4 раза, расширила область поставок продукции на 8 регионов РФ и открыла экспортное направление в р. Беларусь и построила новый современный завод полного цикла с обновленным парком оборудования в Ленинградской области. Наши клиенты – производственные предприятия крупного, среднего и малого бизнеса различных отраслей, заботящиеся о качестве упаковки для сохранности своей продукции, заинтересованные в работе с надежным поставщиком упаковки, способным решить проблему бесперебойного обеспечения упаковкой высокого качества в короткие сроки. Основная ценность для компании ТрансПак - коллектив специалистов своего дела, нацеленных на созидание, разработку и внедрение новых идей. Стремление каждого члена коллектива искать и воплощать лучшие решения для жизни компании, работа над личностным ростом – залог нашего успешного развития как команды единомышленников. Для повышения личных компетенций сотрудников в компании проводятся различные виды обучения, в том числе с привлечением внешних образовательных организаций и бизнес-тренеров по различным направлениям – от повышения управленческих компетенций до обучения по внедрению новейших продуктов программного обеспечения для промышленных производств В связи с увеличением объема производства и увеличения рабочих мест для квалифицированного персонала Мы ищем активного и инициативного рекрутера, который умеет работать с большими базами кандидатов и не боится холодных звонков. Основная задача — подбор оператора производственной линии, машиниста гофроагрегата, водителей погрузчика для работы в стабильной производственной компании 🚀 Что предстоит делать: • Проводить активный поиск кандидатов через базы и онлайн-платформы (Avito, HH.ru и др.); • Совершать холодные звонки по готовой базе; • Вести учёт кандидатов, резюме и документооборот; • Участвовать в планировании бюджета на продвижение объявлений; • Контролировать эффективность подбора и качество коммуникации с кандидатами. 💡 Что мы ждём: • Опыт работы в подборе персонала (особенно приветствуется опыт подбора рабочих); • Умение выстраивать контакт по телефону и мотивировать кандидатов; • Владение базовыми инструментами поиска (HH, Avito, Telegram, базы резюме); • Ответственность, коммуникабельность и ориентация на результат. ⚙️ Условия: • Формат работы: удалённо • Гибкий график — можно совмещать с другими проектами; • Оплата вовремя, без задержек; • БОНУС: 7 000 ₽ за каждого успешно трудоустроенного кандидата; • Предоставляем все инструменты и поддержку для комфортной работы Приглашаем рекрутеров на Zoom - встречу с руководителем службы управления персоналом 24 октября (пятница) в 11:00 Ссылка на встречу: https://us04web.zoom.us/j/72260100642?pwd=7I8KKfDHrkSMXIhtUQIjgKByDVNDS6.1 для запуска или входа в запланированную конференцию Zoom Предварительная регистрация: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd9_rGhZOuLamxJGch2HObl5vVrGJvb31o2Qugnky2rK9aNnQ/viewform?usp=publish-editorПохожие вакансии
От 70 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРТНЁР"