Главный инженер проекта

АО «ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ» - входит в тройку крупнейших российских компаний по проектированию морских портов, терминалов и транспортных систем. Более 90 процентов всех значительных морских сооружений России построены, реконструированы и модернизированы по ее проектам. Сегодня ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ выполняет полный цикл инжиниринговых услуг «под ключ» в области морского транспорта. Компания ищет на работу Главного инженера проекта Обязанности: Организация разработки проектной, рабочей документации и инженерных изысканий; Организация экспертизы проектной документации, работа с замечаниями; Взаимодействие с заказчиком по вопросам проектирования; Ведение деловой переписки; Подготовка технических заданий; Подготовка тендерной документации для выбора подрядчиков; Организация работы по выбору субподрядных организаций; Составление и ведение календарных планов; Участие в технических совещаниях и собраниях, контроль исполнения поручений; Разработка состава проекта; Контроль исполнения генерального и субподрядных договоров. Требования: высшее техническое образование (предпочтение – гидротехническое строительство); опыт ведения переговоров; опыт работы в области проектирования не менее 5 лет; опыт работы в организациях, занимающихся проектированием или строительством не менее 8-лет: умение вести деловую переписку; опытный пользователь компьютера; опыт делового общения; Соответствует требованиям для включения в НОПРИЗ. Условия: Работа в динамично развивающейся компании ( к 2019 году институт стал крупнейшей российской компанией по проектированию масштабных объектов инфраструктуры морского транспорта); график работы с 9:00 до 17:30 (сб, вс выходные), начало и окончание рабочего дня можно двигать; возможность командировок на площадку строительства; возможность профессионального и карьерного роста; официальное оформление по ТК РФ, с соблюдением всех социальных гарантий; бесплатное добровольное медицинское страхование после 3 мес. работы; участие в корпоративной жизни компании (крупные корпоративы: Новый год и День Рождения компании); конкурентоспособная белая заработная плата, окончательный уровень дохода обсуждается в зависимости от профессионального уровня кандидата.