Обязанности:
Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья.Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 600 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках опытного Менеджера по развитию и внутреннему продвижению талантов в нашу команду. Требования к кандидату: Опыт работы в HR, talent management, internal mobility или staffing от 2 лет. Понимание процессов оценки персонала и карьерного развития. Умение работать с интересами бизнеса и сотрудников одновременно. Навыки коммуникации и фасилитации между командами. Аналитический подход к работе с данными по персоналу. Опыт работы с HRIS / ATS будет преимуществом. Английский язык на уровне В2 и выше. Будет плюсом: Опыт внедрения внутренних карьерных маркетплейсов или mobility-процессов. Знание моделей компетенций и оценки потенциала. Опыт работы в компаниях с матричной структурой. Чем вы будете заниматься? Формировать, вести и развивать кадровый резерв компании. Управлять процессами внутренних перемещений, ротаций и карьерных переходов. Взаимодействовать с руководителями команд по вопросам внутреннего staffing. Оценивать готовность сотрудников к новым ролям и проектам. Сопоставлять внутренних кандидатов с открытыми позициями и проектными задачами. Координировать процессы перевода сотрудников между подразделениями. Участвовать в планировании преемственности (succession planning). Поддерживать процессы upskilling / reskilling совместно с HR и L&D. Анализировать эффективность внутренней мобильности (закрытие позиций внутренними кандидатами, retention, time to move). Обеспечивать прозрачную коммуникацию с сотрудниками по возможностям роста. Что мы предлагаем? Аккредитованная IT-компания; Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга; Предсказуемый график работы 5/2; Мультикультурная амбициозная команда; Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами; Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.Похожие вакансии
Менеджер по развитию талантов в ИТ
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Владимирская, Пушкинская, Лиговский проспект
Лента, федеральная розничная сеть
Руководитель по продвижению и развитию продаж
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Владимирская, Пушкинская, Лиговский проспект
Здоровье
Руководитель по внутреннему продвижению на маркетплейсах (Wildberries и Озон)
От 130 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Владимирская, Пушкинская, Лиговский проспект
Дадашова Юлиана Геннадьевна
До 92 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Владимирская, Пушкинская, Лиговский проспект
Петроцентр
Менеджер по внутреннему контролю
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Владимирская, Пушкинская, Лиговский проспект
Газпром нефть
Менеджер по партнерствам и продвижению сообщества
От 30 000 до 65 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Владимирская, Пушкинская, Лиговский проспект
Троицкая Ольга Владимировна