Ведущий специалист отдела планирования строительства и реконструкции (01_316)

Обязанности: Ведение документооборота департамента в бумажном и эл. виде в части отчетности. Ведение договорной базы в 1С КУ, формирование платежного календаря (план/факт исполнения). Подготовка документов для обоснования отклонений от платежного календаря. Проведение анализа финансирования по договорам подряда. План-факторный анализ исполнения показателей ИПР. Анализ оборотов по счетам бух. учета 07,08,60 (1С) с целью корректировок планов финансирования. Требования: Высшее экономическое, финансово-экономическое образование. Владение 1С Бухгалтерия на просмотр, пакет MS Office, готовность изучить и работать в информационных системах Общества. Опыт работы в бухгалтерии и отчетности по сч. 07, 08, 10, 60; службы отчетности капитального строительства (КС-2, 3, 11, 14), экономический анализ, работа с таблицами с большим объемом данных, владение средствами аналитики MS Excel. Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях. Условия: Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»; Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект"; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.