Обязанности:
Кто мы и почему нам можно доверять?Группа компаний «Вирилис» — это одна из старейших сетей детских клиник в Санкт-Петербурге. Мы работаем с 1991 года и за это время стали надежным партнером для тысяч семей. В наших центрах («Вирилис», «ОННИ», «ЧудоДети», «МАМАРАДА», «Аква-Доктор») работает более 350 врачей, 45 специальностей. У нас устойчивая позиция на рынке, понятная стратегия и сильная команда профессионалов. Сейчас нам нужен управленец, который готов не просто поддерживать процессы, а развивать их, предлагать идеи и брать ответственность за результат. Кого мы ищем? Руководителя, который умеет брать ответственность и вести команду за собой. Того, для кого управление — не про "контроль каждого шага", а про создание системы, где люди работают эффективно и с удовольствием. Ваши ключевые задачи: Управление отделом продаж: Обеспечение выполнения плана продаж (от 5 млн ₽/мес), контроль воронки продаж и конверсии на всех этапах Наставничество и адаптация: Вывод на плановые показатели менеджеров, развитие навыков команды. Операционное управление: Работа в CRM (Bitrix24), ведение отчетности, управление через KPI и аналитику (а не «ощущения»). Личные продажи: Реализация продукта через каналы (мессенджеры, соцсети, звонки) и эвенты — презентации, дни открытых дверей, мастер-классы. Важно не просто продавать, а задавать тон команде, показывая, как эффективно работать в живых и онлайн-форматах. Стратегическое планирование: Анализ результатов, корректировка скриптов и стратегий для достижения плановых показателей по количеству годовых договоров. Наши ожидания (профессиональные и личные): Опыт: Успешный опыт управления командой от 1 года на руководящих позициях в продажах (руководитель отдела продаж, старший менеджер, тимлид) с прямым подчинением сотрудников. Опыт работы в медицинской или смежной сфере будет вашим преимуществом. Лидерские качества: Умение вести за собой, вдохновлять команду на результат, при этом сохраняя требовательность и справедливость. Стратегическое мышление: Способность видеть не только "здесь и сейчас", но и на шаг вперед, просчитывать риски и возможности. Аналитические способности: Уверенное управление воронкой продаж, расчет конверсии, уверенная работа с данными, умение принимать решения на основе цифр и фактов. Достижения на прошлых местах работы: Опыт выполнения плана продаж от 5 000 000 ₽ в месяц (лично или отделом). Технические навыки: Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24). Результативность: Для Вас важно "сделать", а не просто "обсудить". Что мы предлагаем (не просто условия, а ценности): Достойный уровень дохода.На испытательном сроке: Оклад: 120 000 ₽ (фиксированная часть). Бонус: 5% с личных продаж. При выполнении задачи первого месяца (2 договора) комиссия составит ~13 000 ₽. Итого в среднем: ~133 000 ₽.Оплата после испытательного срока: Оклад: 150 000 ₽. Комиссия за личные продажи: 25 000 ₽ (при выполнении личного плана). Бонус за выполнение плана по количеству годовых договоров: от 40 000 до 120 000 ₽ ежемесячно (зависит от перевыполнения показателей отдела). Средний ежемесячный доход: 215 000 ₽ и выше (потолок не ограничен при высоких результатах). Команда профессионалов: Вы не будете "тянуть всё на себе". Рядом сильные коллеги и руководители смежных отделов, с которыми можно выстраивать диалог. Стабильность и прозрачность: Официальное оформление по ТК РФ, своевременные выплаты, понятная система мотивации. Возможность реализовать свои идеи: Мы открыты к предложениям и готовы поддерживать инициативы, которые делают компанию лучше. Удаленный формат работы (онлайн встречи с персоналом); офис – м. Приморская при необходимости. Бонусы: Корпоративные скидки на услуги клиник для Вас и Вашей семьи. Рассматриваются кандидаты из СПБ и Ленинградской области. Нам нужен опытный лидер, заточенный на результат! Если Вы знаете как выстроить работу отдела продаж и добиться оптимальных конверсий и готовы показать это на практике - добро пожаловать в нашу команду!Похожие вакансии