Специалист по обучению персонала (закупки)

Специалист по обучению персонала (закупки) _ (01_314) Обязанности: Проведение закупок в части обучения персонала: способом «Сравнение цен»; подготовка документов для проведения закупок по 223-ФЗ; подготовка и согласование договоров. Сдача закрывающих документов в бухгалтерию, контроль оплат. Работа с внутренней и внешней отчетностью: формирование, анализ, своевременное предоставление данных. Подготовка отчетов по запросам руководства. Подготовка обосновывающих материалов (пояснительных записок, аналитических справок). Требования: Высшее образование экономика/управление персоналом. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в ПО 1С:ЗУП. Продвинутый пользователь MS Office или Astra Linux. Уверенный пользователь Microsoft Excel: работа с формулами, сводными таблицами, фильтрами, диаграммами. Опыт работы с массивами данных: сбор, обработка, анализ и систематизация информации. Навыки работы с внутренними локальными нормативными актами: понимание структуры, умение применять на практике. Знание и умение применять в работе актуальные законодательные акты, регулирующие профильную деятельность. Умение работать в условиях многозадачности, ответственность, интерес к профессиональной сфере деятельности, стрессоустойчивость. Условия: Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»; Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект"; Официальное оформление согласно ТК РФ - СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ; График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.