Специалист по охране труда

Обязанности: Разрабатывать и актуализировать проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда; Осуществлять контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями; Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте; Осуществлять формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда; Осуществлять проверки соблюдения требований охраны труда в рамках административно-производственного контроля по объектах организации; Осуществлять контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; Подготавливать документы, связанные с организацией и проведением производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах; Обеспечивать расследование и учет несчастных случаев на производстве; Инициировать закупки и обеспечивать заключение договора по направлению деятельности. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование; Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда приветствуется; Знание действующего законодательства РФ, в том числе профессиональных стандартов, нормативных правовых документов по вопросам, относящимся к деятельности в области охраны труда; Знание требований охраны труда, установленные правилами и инструкциями к технологическим процессам, машинам и приспособлениям; Опыт работы в области охраны труда; Уверенный пользователь ПК (MS Office, Аutocad (чтение чертежей и схем), 1С (предприятие, документооборот). Условия: Работа в крупной и стабильной компании; Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет; График работы: с понедельника по четверг - с 8.30 до 17.15, в пятницу до 16.15; Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя; Возможность карьерного роста; ДМС, подарки детям на новый год; Дополнительное материальное стимулирование, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.