Директор / Заместитель директора грузового СТО

"ТРИА Северо-Запад" объявляет конкурс на позицию «Директор /Заместитель директора грузового СТО». Наша компания существует на рынке с 2007 года. За это время мы отремонтировали десятки тысяч автомобилей, а также построили свой собственный многофункциональный комплекс с широким спектром услуг: ремонт и обслуживание грузовых автомобилей, кузовной цех, шиномонтаж, ремонт отопительных систем. Сейчас мы активно растем и развиваемся и именно поэтому ищем того человека, который сможет решить две глобальные задачи: внедрить и наладить эффективный менеджмент сервисом и добиться максимальной загрузки всех имеющихся производственных ресурсов путем обеспечения постоянного потока клиентов. В нашей команде мы хотим видеть самостоятельного и энергичного лидера, готового работать в многозадачном режиме с большим объёмом информации. В свою очередь наша компания готова предложить интересные и амбициозные задачи, а также удовлетворить профессиональные и материальные амбиции сотрудника при условии достижения поставленных задач. Цели компании: В связи с устойчивым спросом на услуги и ростом мощностей сервиса нам необходимо внедрить ряд стандартов и систематизировать ведение всех видов деятельности грузового СТО для достижения максимальной эффективности используемых ресурсов. Принципиально важным направлением развития для нас также является кратный рост масштабов бизнеса (создание «сети» СТО в пределах СПб, выход на рынки других городов РФ и тд). Также нам необходимо разработать и внедрить свою систему продаж и обеспечить сервис устойчивым потоком клиентов. Существенными факторами для нас являются удовлетворённость и благосостояние сотрудников, их профессиональный уровень, постоянное развитие и совершенствование навыков и мастерства; Обязанности: Общее управление грузовым СТО, оперативное планирование. Оптимизация и контроль бизнес-процессов. Составление и контроль исполнения бюджета предприятия. Поиск и привлечение новых заказчиков. Переговоры и заключение договоров с заказчиками и поставщиками. Ведение всей необходимой отчетной документации Расширение перечня услуг СТО. Увеличение выручки и прибыли СТО. Контроль дебиторской задолженности. Руководство коллективом, подбор персонала, разработка и внедрение мотивации для сотрудников. Определение ценовой политики организации. Портрет успешного соискателя: Успешный опыт развития грузового СТО Знание устройства и принципов ремонта и обслуживания грузовой техники (тягачи, прицепы) Уверенное владение всеми необходимыми программами (1С, CRM, Word, Excel и тд); Высокие аналитические способности, умение делать выводы и формировать отчеты из данных разного рода и качества; Лидерство, умение работать с разными людьми в качестве участников команды, умение создавать и развивать команду; Среднее или высшее техническое образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет с доказанной результативностью; Для нас важны такие качества как: нацеленность на результат, стрессоустойчивость, самостоятельность, системность мышления, аналитический подход, умение принимать решения и нести за них ответственность. Условия сотрудничества: Высокий стабильный доход, выплаты без задержек; Оплата мобильной связи; Высокая скорость реализации изменений, проектов, наличие ресурсов; Масштабные и интересные задачи; Команда сотрудников в подчинении с высоким потенциалом; Молодой, сплоченный коллектив; Просим откликаться на вакансию на hh.ru