Механик-наладчик

Производство находится в 15-20 минут на развозке от станций метро: "Проспект Просвещения", "Беговая", "Старая Деревня", "Девяткино" (пробок нет). Горское шоссе, 169, пос. Левашово, РЯДОМ с КАД и ЗСД, заводом Hyundai. «Формация» - одна из лидирующих российских компаний в области производства и продажи пищевой упаковки. Уже более 17 лет мы успешно развиваемся, проходим любые кризисы и всегда находим новые возможности для развития бизнеса. На сегодняшний день наша фабрика оснащена самым современным полностью автоматизированным оборудованием. Непрерывные инвестиции в исследования и развитие собственного производства дают возможность активного роста и неоспоримое конкурентное преимущество на рынке. В связи с расширением производства открыта вакансия Механик-наладчик оборудования. Обязанности: Обеспечение своевременного обслуживания оборудования и устранение поломок в ходе производственного процесса; Контроль за безопасностью использования оборудования и соблюдение правил ОТ и ТБ при проведении работ; Проведение инспекции оборудования; Обеспечение качества выпускаемой продукции, за счет поддержания стандартов состояния оборудования; Выявление причин и устранение неисправностей и дефектов во время эксплуатации оборудования и в процессе его ремонта; Контроль использования и поддержание исправного состояния рабочего инструмента, приспособлений и вспомогательного оборудования; Использование при необходимости станочного оборудования (сверлильный станок, точило) и ручного электроинструмента (шуруповерт, перфоратор, дрель, фен и др.); Ведение системы отчетности и рабочей документации. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; Среднее специальное образование; Знание основ механики, пневматики, автоматики. Мы предлагаем: Работу в стабильной развивающейся российской производственной компании; Официальное оформление с первого дня работы ( согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные листы); В период испытательного срока график 5/2 ; после испытательного срока график работы 3/3 по 12 часов (день); Стабильные выплаты два раза в месяц; Ежегодную годовую премию (после года работы в компании); Работу на современном оборудовании; Бесплатное корпоративное питание; Соц. пакет (подарки для сотрудников и их детей); Обеспечение спецодеждой/спецобувью, медкомиссия за счет работодателя; ДМС после года работы; Современные раздевалки, столовая и т.д.; Полноценное обучение от профессиональных наставников; Перспективу карьерного роста; Комфортную развозку; Корпоративные мероприятия; Дружный, сплоченный коллектив профессионалов; Возможность подработки.