Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Анализировать эффективность каждого склада-магазина. Внедрять системы качества обслуживания. Разрабатывать и внедрять методологии продаж, мотивации и вознаграждения персонала складов-магазинов, обучать персонал складов-магазинов. Осуществлять разработку и защиту кейсов по новым программам, направленным на рост и развитие продаж, расчет маржи, валовой прибыли. Проводить экономический анализ текущей деятельности, выявлять резервы повышения эффективности (выручка, маржа, EBITDA, ROI, CR, CRR) и снижение затрат. Внедрять и контролировать стандарты работы складов-магазинов для увеличения выручки и экономической эффективности. Влиять на развитие ассортимента посредством кросс-функционального взаимодействия с департаментом продуктов. Что мы ожидаем от вас: Высшее экономическое образование. Успешный опыт реализации проектов с релевантными задачами, подтвержденные кейсы внедрения стандартов работы и управления дистрибуцией/дилерской сети. Дополнительное образование по направлению психологии продаж, тренинги по активным продажам, управлению продажами будут вашим конкурентным преимуществом. Аналитический склад ума. Ответственность и надежность. Проактивность. Коммуникационная эффективность. Продуктивность (ориентация на результат). Мы предлагаем: Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем работать в интервале с 8:00 до 10:00, график работы - традиционная пятидневная рабочая неделя, сб.- вск. выходные. Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате, если они не обозначены в Вашем резюме. Спасибо!Похожие вакансии
Руководитель направления по развитию региональных продаж
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Беговая, Комендантский проспект
Литум
Руководитель отдела оптовых продаж
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Беговая, Комендантский проспект
FINNTRAIL (ООО Финэкип)
Руководитель по развитию продаж
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Беговая, Комендантский проспект
Онлайн-школа Фоксфорд
Руководитель направления продаж (Электромобильность)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Беговая, Комендантский проспект
Газпромнефть-Региональные продажи
Руководитель направления продаж КСБ
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Беговая, Комендантский проспект
СБЕРКОРУС
Руководитель направления партнерских продаж
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Беговая, Комендантский проспект
Страховая Компания Гелиос