Специалист по работе с персоналом

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, переводов‚ увольнений‚ командировок, всех видов отпусков и др.); ведение базы данных сотрудников и формирование кадровых документов в программе 1С: ЗУП 8.3; формирование и ведение личных дел работников; оставление и контроль соблюдения графика ежегодных отпусков, графиков работ; подготовка приказов, распоряжений и прочей кадровой документации, ознакомление с ними работников; участие в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций; ведение кадровой отчетности, своевременная сдача. Требования: знание Трудового кодекса Российской Федерации; уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3.; опыт ведения кадрового делопроизводства в удаленных структурных подразделениях компании (как преимущество); работа с работниками которым установлен разъездной характер работы; работа с различными режимами рабочего времени (суммированный учет, сменные, скользящие графики работы, работа на неполный рабочий день). Условия: формат работы: офисный (Петроградская сторона); официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме); полностью белая заработная плата; пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30; годовая премия по результатам работы в конце года; расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней; доплата до оклада на период больничного листа; материальная помощь при значимых событиях; корпоративные цены на продукцию компании; возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.