Технический руководитель проекта

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства). Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни". Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), сейчас у нас стоят такие же цели по насосным станциям и холодильным машинам. Обязанности: Командировки 3-4 раза в месяц (краткосрочные) Строительство объектов (инженерные системы на производственных промышленных объектах); Анализ проектной документации (проверка технических решений, оптимизация); Проведение тендеров по выбору подрядчика (поиск, сбор КП, сведение в таблицу, переговоры); Сбор исходных данных об объекте (сбор коммерческих предложений, анализ предоставленной информации); Взаимодействие со смежными отделами (проектировщики, автоматчики, закупки, сервисная служба) Контроль за проведением работ подрядными организациями, в т.ч. прием работ от подрядчика; Работа с заказчиком, тех.надзором и иных служб, подписание актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3 и М-15, ОС-15, КС-6а; Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности объекта; Контроль за исполнением бюджета объекта Требования: Умение работать с договорами, проектной и исполнительной документацией, план-графиками реализации проекта; Умение вести деловую переписку (написание официальных писем); Опыт работы с инженерными сетями: отопление, вентиляция, холодоснабжение электрика и т.д.; Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Знание и умение составлять и работать с документацией (технические задания, составление бюджета проекта, составление графика производственных работ, контроль исполнения бюджета проекта); Уверенный пользователь программ: MS Office; Опыт взаимодействия с подрядчиками, строительными бригадами; Проактивная позиция, коммуникабельность; Чтение чертежей, умение работать с проектно-сметной документацией, умение работать с программой MC Project, Autocad будет Вашим преимуществом Дополнительные бонусы в соц.пакете: Доплата за «приведи друга»; Доплата за замещение руководителя; Оплата обучающих курсов; Индексация з/п согласно инфляции/рынка; Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео); Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников; Доплата за наставничество; Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта); Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях; Подарки детям сотрудников на Новый год; Возможность участия в программе по развитию лидерства; Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании; Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем; В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары. 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании; ДМС после полугода работы; Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы; Еженедельная «сладкая пятница»; Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается; Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние); Настольный теннис прямо в офисе; Большая, бесплатная парковка прямо у офиса; Суши пати при подписании крупного контракта; Массажное кресло для сотрудников; Возможность прохождения сессий с психологом; Частичное возмещение расходов на занятия спортом; Корпоративный групповой спорт; Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета; Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.); Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании. Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты) Собеседование проводится в несколько этапов:1. Телефонное интервью2. Видео интервью3. Очное интервью с руководителем Работа в компании «Энергия холода» это: Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, ФосАгро и так далее); Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций); Профессиональное и личностное развитие; Достижение успеха вместе с сильной командой; Возможность карьерного роста; Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов. Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!