Работа в компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ СЕТЬ АЗС", Санкт-Петербург

Вакансии компании:

Вакансии компании: 2

Специалист по воинскому учету

От 100 000 до 120 000 руб. Не важно

Санкт-Петербург

Обязанности: ведение работы по воинскому и специальному учету, взаимодействие с военными комиссариатами и мобилизационными органами своевременное бронирование работников организации и аннулирование бронирования работа с электронным реестром воинского учета подготовка корпоративной и обязательной отчетности ведение бумажного документооборота по воинскому и специальному учету участие в проверках ведения воинского и специального учета учет граждан, находящихся в запасе своевременное отслеживание изменений в законодательстве РФ в области воинского учета и специального воинского учета, информирование руководства Общества, создание условий для предупреждения санкций контролирующих органов методология, сопровождение, консультирование руководителей и работников структурных подразделений по вопросам воинского и специального учета, осуществление обработки персональных данных работников в соответствии с действующим законодательство, работа с конфиденциальной информацией обеспечение обязательного выполнения приказов, распоряжений и иных локальных нормативных документов Общества, а также распоряжений непосредственного руководителя выполнение разовых поручений непосредственного руководителя

Специалист по обучению и развитию персонала

От 65 000 до 75 000 руб. Не важно

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>администрирование процесса обучения и развития персонала проведение закупочных процедур, договорная работа, ведение первичной бухгалтерской документации по направлению обучение консолидация потребности в обучении работников организация обучения персонала, взаимодействие с учебными заведениями взаимодействие с отделами по работе с персоналом обособленных подразделений по вопросам обучения персонала анализ потребности в обучении сотрудников, контроль исполнения бюджета поддержание корпоративной культуры