Обязанности:
Определяет потребность компании в персонале с учётом планов развития Изучает рынок труда, уровень зарплат, социальные программы, чтобы сформировать концепцию подбора. Разрабатывает профиль должности (квалификационные требования, условия оплаты, социальные гарантии) Составляет план поиска и привлекает кандидатов (через базы данных, СМИ, интернет, центры занятости). Анализирует резюме, проводит собеседования, организует тестирование и анкетирование соискателей. Оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, проверяет рекомендации и информацию с прошлых мест работы. Отбирает кандидатов, соответствующих требованиям компании. Представляет отобранных кандидатов руководителям структурных подразделений для финального согласования условий найма. Ведёт отчётность по процессу подбора.
Требования:
Активность, инициативность, готовность брать на себя задачи. Желание учиться новому и развиваться в профессии. Готовность работать в команде.Похожие вакансии
От 50 000 до 60 000 руб.
Советск
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЩЕКИНСКИЙ ЗАВОД "КОТЕЛЬНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ И ТРУБОПРОВОДОВ"
От 45 000 до 50 000 руб.
Советск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА ВИЛАН"
Директор по персоналу / HR-директор
От 45 000 до 55 000 руб.
Советск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАЕВОЙ ЦЕНТР ОХРАНЫ ТРУДА"
Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу
От 35 000 до 40 000 руб.
Советск
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ" ТУРКМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
От 46 000 до 46 000 руб.
Советск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКОЦЕНТР"