Обязанности:
GOOD WOOD усиливает HR‑команду и ищет HR-специалиста. Это человек, который будет отвечать за «цифровую» сторону заботы о сотрудниках: компенсации и льготы, заявки, внутреннюю валюту, а также аккуратный онбординг в процессы и системы.Наши преимущества: Работа в стабильной компании GOOD WOOD с сильной корпоративной культурой; Команда на самоуправлении: сотрудники работают в атмосфере доверия без дресс-кода и отчетов; Современный подход к управлению, где команда - партнеры, без руководителей; Возможность влиять на опыт сотрудников и развивать систему адаптации; Своя Академия GWD, где доступно любое обучение. Чем предстоит заниматься: Работать с тимлидами по эффективности команд: участие в оценке и управлении эффективностью, обеспечение прозрачности условий для сотрудников; Администрировать процесс индексации заработных плат и учёт доходов сотрудников: подготовка данных, ведение реестров, взаимодействие с бухгалтерией; Управлять и пересматривать условия социального пакета; Работать с заявками сотрудников: приём и согласование заявок, оформление и выдача, контроль сроков; Решать операционные ситуации в 1С: проведение заявок, оплата, корректировки, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам выплат; Курировать софинансирование внешних мероприятий сотрудников; Управлять внутренней валютой GOOD COIN и сеткой поощрений; Обеспечивать вывод новых сотрудников. Какие качества помогут в работе: Опыт работы в HR, кадровом администрировании, C&B или HR‑операциях от 2 лет; Базовое понимание систем компенсаций и льгот, принципов индексации и учёта доходов; Уверенная работа с 1С (проведение документов, заявки, корректировки) или готовность быстро в неё погрузиться; Высокая внимательность к деталям и аккуратность в цифрах и документах; Системность, умение выстраивать и описывать процессы, не теряя «человеческий» фокус.Похожие вакансии