Обязанности:
Мы в GOOD WOOD растём и усиливаем HR‑команду. Ищем менеджера по адаптации и вовлеченности, который поможет новичкам быстро вливаться в команду, поддерживать высокую вовлеченность сотрудников и развивать корпоративную культуру.Преимущества работы с нами: Работа в стабильной компании GOOD WOOD с сильной корпоративной культурой; Команда на самоуправлении: сотрудники работают в атмосфере доверия без дресс-кода и отчетов; Современный подход к управлению, где команда - партнеры, без руководителей; Возможность влиять на опыт сотрудников и развивать систему адаптации; Своя Академия GWD, где доступно любое обучение. Чем предстоит заниматься: Вести процесс адаптации новичков; Выстраивать и развивать систему наставничества для новичков; Проводить опросы по взаимодействию внутри команд, вовлеченности и мотивации, предлагать улучшения; Развивать корпоративную культуру: небольшие внутренние мероприятия, участие в коммуникациях, поддержка ценностей GOOD WOOD; Организовывать и проводить опросы ENPS, EXIT, STAY, 1‑to‑1 встречи по стандартам компании; Курировать работу со студентами: стажировки и практика, взаимодействие с вузами; Какие качества помогут в работе: Опыт работы в HR от 2-3 лет (адаптация, HR‑generalist или C&B / T&D — будет плюсом); Понимание основных HR‑процессов: адаптация, оценка, вовлеченность; Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями; Системность: ведение отчётности, карточек сотрудников, работа с опросами и данными; Готовность работать в условиях изменений, тестировать новые подходы и не бояться пробовать.Похожие вакансии
Специалист по досмотру пассажиров и персонала
От 105 800 до 135 800 руб.
Солнечногорск
Шереметьево Безопасность