Оператор складского учета/Кладовщик

«Сенежская» — 33 года качества, традиций и заботы о людях! С 1991 года мы создаём натуральные и вкусные напитки, которыми гордится вся Россия. Сегодня мы — один из трёх лидеров рынка, но для нас важнее всего не рейтинги, а наша миссия: помогать людям каждый день. Мы не просто компания — мы часть большой истории✅ Поддерживаем социальные проекты: участвуем в благотворительных акциях, помогаем ветеранам и семьям, оказавшимся в трудной ситуации.✅ Производим качество: наша вода и напитки — эталон натуральности и пользы. ✅ Лучший работодатель России-2025 по версии Forbes Приглашаем в команду операторов сиропного цеха Мы предлагаем:✔ Стабильность — работа в компании с 33-летней историей✔ Развитие — обучение, курсы повышения квалификации✔ Команду — дружный коллектив, где ценят каждого✔ Соцпакет — официальное трудоустройство, достойные условия Ищем тех, кто:Ответственно подходит к работеГотов учиться и расти профессиональноРазделяет наши ценности: честность, качество, забота о людях Работа в «Сенежской» — это не просто зарплата. Это вклад в настоящее дело.Присоединяйтесь — вместе мы сможем больше! Обязанности: Работа в 1С и в складской программе; Ведение учета поступления и отгрузки продукции на складе; Проведение инвентаризаций и анализ остатков на складе; Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения бесперебойной работы склада; Отслеживание товарооборота; Контроль документооборота; Контроль работы смены. Требования: Знание 1С склад; Опыт работы на складе; Обязательно знание системы WMS (опыт внедрения WMS будет преимуществом при отборе кандидатов); Знание основ складского учета и документооборота; Внимательность к деталям и высокая степень ответственности; Стрессоустойчивость, самоорганизованность. Условия: Расположение завода: Московская область, Солнечногорский р-н, д. Ложки; Компенсация питания; Корпоративный транспорт от Клина, Солнечногорска и Зеленограда; Оклад (часовая ставка) + ежемесячная премия + подработки (есть такая возможность, оплачиваются в двойном размере); Ежемесячная надбавка за стаж работы от 1 года; Ежемесячная доплата на детей; График работы 2/2, чередование дневных и ночных смен; Прохождение медицинской комиссии за счет Компании; Предоставление спец.одежды; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Выплата заработной платы два раза в месяц на банковскую карту работника;