Эксперт по условиям и охране труда

Обязанности: 1) Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2) Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков. 3) Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях. 4) Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда. 5) Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда. 6) Оценка, переоценка профессиональных рисков с помощью предустановленных систем и методов работодателя. Построение планов мероприятий по сокращению профессиональных рисков, а также контроль выполнения планов мероприятий. 7) Работа по содержанию справочников в 1С- «Охрана труда» подсистемы Риски, Специальная оценка условий труда. медосмотры. Требования: Образование: высшее - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года или Высшее образование (непрофильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года Опыт работы: не менее пяти лет в области охраны труда Навыки работы с компьютером : уверенный пользователь ПК Знание специальных программ: знание программ 1-С «Охрана труда», WORD/Exel Условия: Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду! Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные. Парковка для работников. В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню. Регулярно улучшаются условия труда и отдыха работников предприятия (переоборудование раздевалок, душевых, зон отдыха и приема пищи) Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя. Возможность карьерного роста. Профсоюз предприятия предлагает работникам дополнительные меры поддержки: оплата медицинских услуг; помощь в организации летнего отдыха и санаторно-курортного лечения; материальная помощь в различных жизненных ситуациях; культурно-массовые мероприятия, спортивные соревнования; организация празднования памятных дат и событий для работников и их семей.