Начальник службы промышленной автоматики

Обязанности: Организует обслуживание автоматизированных систем управления технологическим процессом, SCADA систем, средств КИП и А на объектах предприятия и его подразделений. Отвечает за составление технических заданий по созданию систем автоматизации отдельных ее подсистем. Осуществляет формирование планов материально-технического обеспечения и производственных программ в части, касающейся службы промышленной автоматики. Осуществляет разработку технических заданий и концепции развития систем промышленной автоматики и смежных ей систем. Проводит математическое моделирование систем промышленной автоматики, выдает методические указания. Проводит расследования аварийных ситуаций, связанных непосредственно с оборудованием промышленной автоматики и смежных ей систем. Проводит аудит технических решений в части промышленной автоматики и смежных ей систем. Руководит деятельностью по установке, отладке, опытной эксплуатации и вводу в эксплуатацию комплекса технических средств промышленной автоматики и смежных ей систем. Отвечает за бесперебойное функционирование всех систем и обеспечивает принятие оперативных мер по устранению возникающих в процессе работ нарушений. Анализирует случаи отказа системы, разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности промышленной автоматики, расширению сферы ее применения, модернизации применяемых технических средств, а так е по совершенствованию организации и методы подготовки задач по оптимизации с целью сокращения сроков и стоимости проектирования промышленной автоматики. Требования: высшее образование — бакалавриат, стаж работы не менее 3 лет на инженерно-технических или руководящих должностях в организации -электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения автоматизированных систем управления технологическим процессом Условия: Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду. Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные. Материальная помощь в различных жизненных ситуациях. Парковка для работников. В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню. Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования. Организация досуга для работников и их семей Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя. Возможность карьерного роста.