Обязанности:
Приглашаем ведущего специалиста отдела кадров в санаторий «Коралл***» АO "Адлepкуpopт" - этo 4 санатория "Кoралл", "Дельфин", "Heптун", "Cменa" в Kуpортном гopодке г.Сочи-Адлeр для 3000 гоcтeй и более 900 работников (в 2024 г. сaнатоpий занял: 3 мeстo в Kрacнодарском кpae в нoминации "Лучший санaторий", 4 место в России в ТОП-100 Российских здравниц, в 2025 г. получили от сервиса Яндекс «Хорошее место»). Нашему профсоюзному санаторию 59 лет! Mы прямой pаботодатель! УСЛОВИЯ РАБОТЫ: зар.плата: от 75 000 руб. на руки; график: 5-дн.раб.нед., с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00. Вых.: сб. и вс.; возможности профессионального и карьерного роста, участие в масштабных HR‑проектах; работа круглогодичная; льготное трехразовое питание в столовой по желанию (завтрак – 75, обед – 100, ужин – 75 руб.; оплата за наличный расчет, не удерживаем); корпоративный транспорт по желанию (бесплатная доставка по Адлеру) и наличие парковки для автомобиля; медосмотр за счет санатория; трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, соц.пакет, выплаты по Коллективному договору; выплата зарплаты без задержек 2 раза в месяц 24 и 9 числа (Вам будет выдана зарплатная карта банка ВТБ (МИР); скидка на лечение по прейскуранту цен и скидка на товары в аптеке санатория, доступ на пляж, в библиотеку; отличные условия для профессионального роста и развития, дружная и профессиональная команда. ОБЯЗАННОСТИ: учет личного состава (анализ СКУД, контроль за ведением электронных табелей, анализ ставок по ФОТ); формирование приказов о поощрении и доплатах; табельный учет ненормированного рабочего времени; организация работы по адаптации сотрудников (контроль прохождения работниками испытательного срока, оформление наставничества); организация обучения персонала корпоративным стандартам (формирование плана обучения, контроль обучения по подразделениям); ведение Федерального регистра медицинских работников и медицинских организаций (ФРМР и ФРМО); заполнение информации на корпоративном сайте АО «Адлеркурорт» по приказу Минздрава; контроль обучения медицинских работников, учет категорий (ведение таблицы, проверка документов и пр.); составление графиков сменности с учетом производственного календаря на отчетный год, контроль за их соблюдением; составление графиков отпусков; подготовка штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; взаимодействие с ЦЗН по квотируемым категориям работников; участие в формировании ФОТ, нормировании труда и пр. ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции); релевантный опыт работы от 3-х лет (например: специалист по кадровому делопроизводству, специалист по управлению персоналом, ведущий специалист по персоналу, специалист отдела кадров, менеджер по персоналу, начальник отдела кадров, директор по персоналу, заместитель начальника, HRD); уверенное знание трудового законодательства РФ и практики его применения; опыт ведения кадрового делопроизводства, знание 1С: ЗУП; аналитический склад ума, высокий уровень коммуникации и эмпатии, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат и внимание к деталям; будет преимуществом опыт работы в компаниях аналогичного масштаба или в санаторно-курортной сфере, гостиницах, в системе здравоохранения. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ: Отправьте резюме и сопроводительное письмо. В письме кратко расскажите о 2–3 самых значимых проектах или результатах, которых вы добились на прошлых местах работы. Срок рассмотрения откликов: 14 календарных дней. Просьба не приходить на собеседование без предварительного согласования.Похожие вакансии