Ведущий менеджер по контролю и анализу оплаты труда (экономист по труду и зп)

Обязанности: Осуществлять контроль за расходованием ФОТ . Проверять правильность применения тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок, коэффициентов и расценок. Проводить анализ использования рабочего времени, выявлять потери и разрабатывать предложения по повышению эффективности. Анализировать эффективность действующих систем оплаты и мотивации, готовить рекомендации по оптимизации. Формировать и вести премиальную матрицу, рассчитывать экономическую эффективность новых инструментов мотивации. Контролировать своевременность и правильность расчетов премиальной части в соответствии с законодательством и внутренними актами. Участвовать в формировании планового бюджета ФОТ, стимулирующих и компенсационных выплат. Планировать штатные расписания подразделений в соответствии со структурой, окладными схемами и фондами заработной платы. Проводить сопоставительный анализ плановых и текущих показателей ФОТ, выявлять отклонения и разрабатывать корректирующие мероприятия. Оказание методической, консультационной и практической помощи подразделениям. Разработка должностных инструкций и требований к должностям возглавляемого подразделения. Подготовка установленной отчетности, в т.ч. по запросу государственных органов. Соблюдение и контроль правил работы с персональными данными. Требования: Высшее образование: экономика, HR-менеджмент, агробизнес. Опыт 5 лет в управлении ФОТ, мотивацией или нормировании труда (в агросекторе — преимущество) Навык анализа данных (Excel, Power BI, 1С:ЗУП). Понимание специфики сельского хозяйства (сезонность, трудоемкость операций и др) Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00. Место работы: г. Славянк-на -Кубани, ул. Пионерская, 87 ДМС после испытательного срока, оплата больничных, ежегодный отпуск. Корпоративный университет (вебинары, семинары по трудовому законодательству, менторы, наставники). Стабильная, динамичная работа в крупном агрохолдинге. Реальная зона ответственности и возможность влиять на мотивацию персонала. Возможности для карьерного роста, самореализации и повышения профессионального уровня . Мы ценим в своих сотрудниках амбициозность в поставленных целях и умение добиваться результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Если Вы хотите стать частью успешной команды , развиваться и строить карьеру вместе с нами, присоединяйтесь!