Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности: Оформление приема, перевода, увольнения работников, включая прием сезонного персонала. Заключение срочных трудовых договоров с работниками во время уборочной компании. Ведение личных дел, трудовых книжек (при наличии) и сведений о трудовой деятельности. Оформление всех видов отпусков, командировок, больничных листов. Ведение графика отпусков с учетом сезонной загрузки и контроль его соблюдения. Прием и проверка табелей от производственных участков . Контроль правильности учета при суммированном учете. Оперативная связь с руководителями структурных подразделений для уточнения явок/неявок. Ведение учета граждан, пребывающих в запасе. Подготовка и подача отчетности в военные комиссариаты. Оформление бронирования работников (при необходимости). Подготовка и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1), военкоматы, Росстат. Подготовка ответов на запросы государственных органов. Участие в подготовке документов для проверок ГИТ, прокуратуры, СФР. Предоставление ежемесячной отчетности, аналитики руководителю Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям. Навык деловой переписки и ведения переговоров с персоналом и госорганами. Готовность к выездам на производственные участки (при необходимости). Требования: Образование: среднее профессиональное или высшее (направления «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение» либо профпереподготовка по кадровому делопроизводству); Опыт работы: от 3 лет в кадровом делопроизводстве; Знание нормативной базы: Трудовой кодекс РФ, ФЗ № 152‑ФЗ «О персональных данных», приказы Минтруда, разъяснения Роструда; понимание порядка проверок ГИТ; Навыки работы с ПО: уверенное владение 1С:ЗУП (или аналогичной системой кадрового учёта), MS Office (Excel, Word), системами электронного документооборота (СЭД), сервисами СФР/Госуслуг для кадровой отчётности, Работа в России; Практические навыки: оформление кадровой документации по требованиям ГОСТ и внутренним регламентам, работа с большими массивами данных, внимательность к деталям, соблюдение сроков. Опыт ведения КДП на предприятии с численностью от 300 чел.; Желателен опыт подбора персонала Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00. Место работы: г. Славянк-на -Кубани, ул. Пионерская, 87 . Возможен вариант организации рабочего места в ст. Новониколаевская . ДМС после испытательного срока, оплата больничных, ежегодный отпуск Корпоративный университет (вебинары, семинары по кадровому законодательству, менторы, наставники). Стабильная, динамичная работа в крупном агрохолдинге. Реальная зона ответственности и возможность влиять на качество кадрового учета. Есть возможности для карьерного роста, самореализации и повышения профессионального уровня