Врач-эндоскопист

Для специалистов из других городов мы предлагаем расширенный релокационный пакет: - оплачиваем проезд для вас и вашей семьи при переезде; - компенсируем перевоз багажа — до 150 000 рублей; - предоставляем бесплатное проживание в гостинице на период поиска жилья; - помогаем с жильём — компенсируем аренду. Мы ценим ваш профессионализм и создаём все условия для комфортного старта на новом месте! Обязанности: - оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; - определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; - разрабатывать план обследования пациента; - проведение диагностических и лечебных процедур; - ввод информации о проведенных манипуляциях, процедурах в электронные базы данных проведение анализа медико-статистических показателей заболеваемости органов ЖКТ; - проведение профилактической работы с населением. Требования: - высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Эндоскопия" ​​​​​или - высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Гастроэнтерология", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Детская урология-андрология", "Колопроктология", "Нейрохирургия", "Онкология", "Оториноларингология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Пульмонология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Эндоскопия" Условия работы: - официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (36-часовая рабочая неделя); - уровень заработной платы обсуждается с финалистом; - оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним членам его семьи; - медицинское страхование, программы ДМС для работников; - льготные цены на оздоровительные путевки, спорт и отдых (спорткомплекс «Бумажник», детский лагерь «Орленок», база отдыха «Парма», санаторий-профилакторий «Вита»); - компенсация стоимости питания; - корпоративные скидки от партнёров предприятия; - возможности обучения и развития в учебном центре на базе предприятия; - годовой бонус по результатам работы комбината; - яркая корпоративная жизнь (спортивные, экологические и социально-направленные мероприятия для сотрудников и членов их семей).