Обязанности: Анализ и оценка корпоративной культуры: оценка текущей атмосферы в коллективе и выявление факторов, способствующих или препятствующих сплочению; Организация командообразующих мероприятий; Проведение опросов и интервью (разработка и реализация анкетирования для выявления мнений сотрудников о рабочем климате и проблемах внутри коллектива); Мониторинг удовлетворенности сотрудников (проведение опросов на тему удовлетворенности работой, условий труда и отношений в коллективе); Разработка программ вовлечённости; Организация обратной связи сотрудников; Поддержка разнообразия и инклюзии (принятие мер по созданию инклюзивной среды, где все сотрудники чувствуют себя ценными и уважаемыми); Сотрудничество с руководством (взаимодействие с руководством для разработки стратегий по улучшению командной работы и атмосферы в коллективе); Отчётность и анализ данных; Поддержка корпоративных ценностей Требования: Опыт работы в HR не менее 3-5 лет; Опыт работы в HR BP или аналогичной позиции будет большим преимуществом; Глубокое понимание HR-процессов и лучших практик в области управления персоналом; Умение работать с HR-метриками и аналитикой Высокие коммуникативные навыки и умение строить доверительные отношения с различными уровнями сотрудников и руководства; Способность к стратегическому мышлению и ориентированность на результат Условия: Официальное трудоустройство; Пятидневный график работы с 9.00 до 18.00; Своевременная оплата труда
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
От 70 000 до 120 000 руб.
Симферополь
Федеральная розничная сеть Семья