Обязанности:
Кто мы Boyko Architects почти 10 лет создаёт современные частные дома и виллы премиум-класса в Крыму. У нас есть сильный продукт, реализованные проекты, репутация и платёжеспособная аудитория. Но коммерческий блок пока слабее потенциала бизнеса. Поэтому мне нужен не «директор по найму», а человек, который соберёт сильную коммерческую машину вокруг уже существующей ценности. Я не ищу сотрудника.Я ищу партнёра, который станет вторым ядром бизнеса и возьмёт на себя рост выручки. Кто я Я — основатель Boyko Architects. Я создаю продукт, архитектуру, смыслы и качество.Думаю глубоко, работаю основательно, строю долгую ценность. Мне нужен другой полюс.Быстрый, предпринимательский, сильный в продажах, маркетинге и росте. Мне нужен человек, который: мыслит как предприниматель, а не как наёмный менеджер; умеет делать деньги на сильном продукте; быстрее меня в продажах, маркетинге и принятии решений; хочет не просто хорошо зарабатывать, а постоянно масштабировать; уважает не только конечный продукт, но и процесс его создания; способен не обслуживать бизнес, а усиливать его. Это роль для того, кому тесно в обычной работе и мало просто «нормально зарабатывать». Нужно не «вести отдел», а отвечать за постоянный рост. Результат, который нужен: стабильный поток клиентов; сильная система маркетинга и продаж; новые точки роста; кратный рост прибыли; коммерция, равная по силе самому продукту. Условия: без фиксированной зарплаты; процент от прибыли / доля; свобода в инструментах и решениях; удалённо или офис. Почему без фикса Я ищу человека не на оклад, а человека на результат. Стабильный оклад независимо от результата и должность с обтекаемым функционалом — это не сюда. Если же интересно влиять на рост бизнеса и зарабатывать от созданной ценности —тогда есть предметный разговор. Это возможность зарабатывать больше и быстрее, чем «в среднем по больнице». Позиция точно НЕ подойдёт, если: нужен оклад ради спокойствия; нужна должность, а не ответственность; разговоров больше, чем результатов; нет умения продавать сильный нишевый продукт; достаточно обычной карьеры и среднего дохода; нет желания играть в долгую и по-крупному. Обычная работа — это когда тебе дают рамки, план и потолок.Здесь — свобода, ответственность и честная доля в результате. Я ищу не удобного.Я ищу сильного. Как откликнуться Не присылать стандартное резюме. Нужно одно сильное сообщение: что ты реально запускал, продавал или разгонял; какие результаты делал лично; почему тебе интересна модель без оклада, но с долей / процентом; как бы ты видел свои первые 90 дней в Boyko Architects. Если ты чувствуешь, что способен стать вторым ядром бизнеса — пиши.Похожие вакансии