Обязанности:
Основные обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства: Приемы, переводы, увольнения; Ознакомление сотрудников с ЛНА; Заключение дополнительных соглашений (индексация, изменение ПД и др.); Выдача справок и заверенных копий документов, касающихся трудовой деятельности работника; Оформление графика отпусков, учет отпусков; Учет трудовых книжек; Оформление трудовых мигрантов: Проверка документов, учет сроков патента и сроков регистрации по месту проживания; Сдача уведомлений о заключении и расторжения договора с трудовыми мигрантами. Подбор персонала. Требования: Высшее или среднеспециальное образование; Опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет; Знание кадрового делопроизводства согласно ТК РФ; Знание миграционного законодательства; Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП, Wоrd, Ехсеl, Intеrnеt); Опыт в подборе персонала; Внимательность, усидчивость, грамотность. Условия работы: Официальное трудоустройство (с 1-го дня), социальный пакет: оплата больничного, отпуск 28 дней в году и пр.; Стабильная «белая» зарплата, выплаты 2 раза в месяц; График работы Пн.-Пт. с 9-00 до 18-00.Похожие вакансии