Главный специалист отдела защиты информации

Обязанности: - установка, настройка и эксплуатация программных и программно-аппаратных средств защиты информации (в т.ч. СКЗИ); - принятие мер по выявлению, анализу и устранению уязвимостей программного обеспечения; - проведение мониторинга событий информационной безопасности информационных систем; - проведение периодического контроля эффективности мер защиты информации ограниченного доступа, учет и анализ результатов контроля; - учет машинных носителей информации ограниченного доступа; - участие в производственных разбирательствах при обнаружении нарушений в области защиты информации ограниченного доступа и разработка предложений по устранению недостатков и предупреждению подобного рода нарушений; - подготовка отчетов о состоянии информационной безопасности; - оказание практической и методической помощи пользователям в части применения средств защиты информации; - обеспечение своевременного предоставления соответствующей информации и документов для формирования закупок, необходимых для осуществления деятельности отдела. Требования: Высшее образование (бакалавриат) в области информационной безопасности или другое высшее техническое образование – бакалавриат и дополнительное образование – программы профессиональной переподготовки по направлению «Техническая защита информации»/ «Информационная безопасность», и стаж работы по специальности не менее 1-го года. Наличие опыта администрирования операционных систем на базе Linux (РЕД ОС, Astra Linux SE). Наличие опыта настройки и администрирования аппаратно-программных комплексов шифрования (АПКШ «Континент»). Условия: - официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - ДМС; - компенсация оплаты занятий в спортивных секциях; - компенсация части стоимости услуг по санаторно-курортному лечению; - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных, муниципальных и частных учреждениях дошкольного образования; - «белая» заработная плата: оклад + премия + надбавки – ежемесячно, 3 оклада в течение года (мат. помощь и премия); - индексация заработной платы, надбавка за выслугу лет на предприятии; - ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней; - интересные задачи, возможность повышения квалификации в аккредитованных учебных центрах.