Обязанности:
Организовывать учебный процесс в соответствии с требованиями существующего законодательства в области ведения образовательной деятельности. Разрабатывать и внедрять программы обучения, развития и оценки персонала в соответствии с бизнес стратегией и кадровой политикой; Организовывать мероприятия по адаптации новых работников (ввод в должность, адаптационный тренинг, инструктажи и.т.д.); Направлять на обучение и последующую стажировку отобранного персонала, осуществлять контроль за посещением; Осуществлять подготовку проектов приказов, указаний, распоряжений по работе с персоналом; Формировать учебно-методические материалы, учебные программы, учебные пособия. Разрабатывать мероприятия по модернизации оснащения учебного помещения, формировании его предметно-пространственной среды, обеспечивающей освоение курса, образовательной программы; Проводить обучение (тренинги, семинары, собрания, аттестации и т.д.); Составлять необходимую отчетность по направлению деятельности; Обеспечивать полноту данных в IT-системе в области развития и обучения; Ежемесячно формировать базу данных по обученным работникам; Посещать объекты ПАО Саратовнефтепродукт для обучения и контроля за персоналом.
Требования:
Высшее педагогическое образование; Опыт работы не менее 1 года; Уверенный пользователь ПК; Профессиональное владение навыками общения; навыки публичных выступлений.Похожие вакансии
Начальник бюро по адаптации и обучению персонала
От 100 000 до 100 000 руб.
Саратов
Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Менеджер по подбору и развитию персонала
От 57 000 до 80 000 руб.
Саратов
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОФИРМА "ПЕГАС"