Начальник ремонтно-строительного участка

Начальник ремонтно-строительного участка отвечает за организацию и контроль ремонтно-строительных работ на объекте. В его обязанности входит планирование работ, управление персоналом, обеспечение соблюдения техники безопасности и качества выполняемых работ.Обязанности -Своевременное решение вопросов и задач в рамках своей компетенции, обеспечение своевременного выполнения заданий и поручений в установленные сроки и с должным качеством. -Выполнение обязанностей, возложенных на Начальника ремонтно-строительного участка/мастера ремонтно-строительного участка внутренними нормативными и организационно-распорядительными документами Общества. -Обеспечение строгого соблюдения в своей деятельности законодательства РФ, внутренних регламентирующих документов, локальных нормативных актов Общества, в том числе правил документооборота, требований конфиденциальности и Правил внутреннего трудового распорядка Общества. -Соблюдение требований внутренних-нормативных документов, регламентирующих порядок обращения с конфиденциальной информацией Общества и персональными данными. -Участие во внутренних совещаниях Общества, касающихся деятельности службы механика, по поручению главного механика службы - Участие в реализации и/или поддержка реализации внутренних проектов по повышению эффективности деятельности Общества по поручению главного механика службы - Эффективное взаимодействие со структурными подразделениями и должностными лицами Общества в процессе осуществления своей деятельности. Требования Опыт руководства строительными бригадами Знание строительных норм и правил Умение работать с документацией и отчетностью Лидерские качества и ответственность Умение принимать решения Составление смет и норм расходов, работа в программе 1С, ведение документации в ЭДО. Условия Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. График работы: 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу. Трансфер по Ленинскому району г.Саратова