Обязанности:
Привет, это Прошкин Александр Сергеевич, основатель компании «Федеральный Центр Защиты». Сейчас мы открываем новый отдел продаж в Саратове и ищем РОПа / тимлида: нужно собрать команду из 6 человек, выстроить управление воронкой и вывести отдел на план по выручке. Откликайся — отправим обязательное демо должности и покажем всю экономику и систему работы. Что продаём Юридические решения по долгам и кредитам: банкротство, реструктуризация и др. Рынок Клиентов: 2023 год - 350 тыс человек освобождено от долгов2024 год - 480 тыс человек освобождено от долгов2025 год - 568 тыс человек освобождено от долгов По данным Центробанка на 1 января 2026 года, долги россиян по кредитам и займам впервые достигли 45 трлн рублей. Поток входящих клиентов уже сформирован. Почему 300–500 — это реальные деньги (экономика)Минимальная цель отдела: 1 600 000 ₽ выручки/мес. Воронка на план: 400 лидов = 80 встреч (20%) = 40 договоров (50%) "Результаты неоднократно доказаны" Средняя оплата: 40 000 ₽ Итого: 40 × 40 000 = 1 600 000 ₽ Финмодель (отдел финансово выделен): при 1,6 млн: доход РОПа ~300 000 ₽, ФОТ ~600 000 ₽, лиды ~400 000 ₽, прочие расходы ≤150 000 ₽при 2,0 млн: доход РОПа ~500 000 ₽+Важно: 500 000 ₽+ — не “оклад в вакансии”, а доход при выполнении/перевыполнении плана сильным отделом. Поддержка на испытательном сроке:приветственный бонус на испытательном сроке: +20 000 ₽/мес (дополнительно к доходу) Задача:Освоить нишу и технологию нашей компании. Собрать команду. Доход от 80 000 руб в 1 месяц работы Почему отдел реально собрать быстро (не “ищи людей сам”)У нас выстроен автонайм: - вакансии публикуются автоматически- звоним только тем кандидатам, кто прошёл демо и соответствует портрету соискателя- портрет соискателя задаёт РОП, платформа подбирает наиболее подходящих автоматически, по критериям. средний срок найма сотрудника: до 1 месяца Факт по трафику/откликам: 1 291+ отклик/мес "оффлайн" (покажем в системе на демо). Что уже есть (вам не нужно создавать с нуля) - собственная CRM + аналитика автоматически (метрики от источников до себестоимости клиента)- регламенты, скрипты, обучение, KPI (несколько лет оправдывают себя на практике)- LMS и подготовительные курсы с видеоуроками от собственника (сильное обучение с авто аттестацией роботом)- тренажёр продаж для стажёров (РОП не тратит время на репетиции звонков и встреч, смотрит результат АИ диагностики проверки качества разговора)предиктивный обзвон + робот на 0,5 линии который валидирует базу в реальный контакт с потребностью. Ваши задачи: собрать и обучить отдел 6 менеджероваттестации, контроль качества, дисциплина в CRMуправление воронкой: лиды - встречи - договоры - выручкавыполнение плана и рост показателей. Кого ищем РОПов / тимлидов / сильных менеджеров, которые: умеют работать по плану и цифрампонимают воронку и CRMготовы отвечать за результат команды--- Как мы проводим отбор: Шаг 1 — обязательное “Демо должности” вместо траты время на собеседования. Это короткий разбор роли: покажем откуда идут лиды, как устроен автонайм, как считается мотивация и KPI РОПа, какие цифры контролируете и за счёт чего выходите на 300–500 тыс. ₽+. Мы сделали демо обязательным, чтобы не тратить ваше время на встречи и знакомство с компанией и потом ждать когда перезвонят: вы сразу видите реальную систему, цифры и задачи. Никаких персональных данных, демонстрация общедоступна. Шаг 2 — финальная встреча. Если демо подходит — встречаемся, фиксируем план на 60 дней и стартуем. Откликайтесь — пришлём ссылку на демо в сообщения HH.RU.Похожие вакансии