Ведущий бухгалтер расчетного стола и заработной платы

Обязанности: Расчет заработной платы и прочих выплат: Ежемесячный расчет начислений: оклады, премии, совмещение; Расчет среднего заработка, пособий: отпускные, командировочные, пособия, выходные пособия, компенсации при увольнении; Расчет пособий; подготовка и передача сведений в СФР для назначения и выплаты пособий; Удержания: НДФЛ, исполнительные листы, материальный ущерб, прочие удержания; Контроль табелей учета рабочего времени, приказов, больничных листов, исполнительных документов; Формирование расчетных листков, платежных ведомостей, загрузка реестров в банк. Платежи: Проведение рублевых платежей; Выгрузка и проведение выписок банков в 1С; Загрузка поступивших от покупателей оплат; Ежедневная сдача отчетности по остаткам денежных средств на счетах компании; Распределение денежных средств на ежедневной основе (реестр платежей); Продление сертификатов, генерация ключей; Открытие/закрытие расчетных счетов Контроль расчетов и отчетность: Формирование оборотно-сальдовых ведомостей по счетам 70, 68, 69, 76,51,50; Сверка расчетов с бюджетом и СФР, контроль сальдо ЕНС; Мониторинг изменений налогового, трудового и социального законодательства, внедрение изменений в рабочие процессы; Требования: Опыт работы в компании с численностью от 100 человек — обязательно; Опыт прохождения камеральных проверок, подготовки ответов на требования ИФНС и СФР — желательно; Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, 1С:Бухгалтерия 8.3., Контур.Экстерн, СБИС; Продвинутый уровень Excel: сводные таблицы, работа со средними массивами данных; Опыт работы с обособленными подразделениями —преимуществ Знания: Трудовой кодекс РФ: оплата труда, гарантии, компенсации, удержания; НК РФ: глава 23 «НДФЛ», глава 34 «Страховые взносы», положения о ЕНС и ЕНП; Федеральные законы: № 125-ФЗ, № 255-ФЗ, № 27-ФЗ (персонифицированный учет); Порядок заполнения 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированных сведений, уведомлений об исчисленных суммах; Правила расчета пособий и взаимодействия с СФР; Особенности налогообложения выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам, иностранным работникам.Личные качества: Высокая внимательность и аккуратность; Ответственность и соблюдение сроков; Аналитическое мышление, умение видеть налоговые риски; Стрессоустойчивость, особенно в отчетные периоды; Умение работать с конфиденциальной информацией