Заведующий клинико-диагностической лабораторией

Обязанности: обеспечение бесперебойной работы всех участков КДЛ (биохимия, гематология, ПЦР, микробиология, ИФА и др.); планирование и распределение рабочей нагрузки между сотрудниками (врачи КЛД, лаборанты, медсестры); разработка и внедрение внутренних SOP (стандартных операционных процедур) для унификации процессов; организация и проведение внутрилабораторного контроля качества (использование контрольных материалов, ведение контрольных карт Шухарта); участие в системе внешней оценки качества (ФСВОК), анализ срезов и принятие корректирующих мер при отклонениях; мониторинг точности и воспроизводимости результатов исследований на всех этапах (преаналитика, аналитика, постаналитика); контроль соблюдения санитарно-эпидемиологического режима и правил асептики/антисептики; методическое и техническое сопровождение клинико-диагностической лаборатории; взаимодействие с клиническими отделениями; управление персоналом, формирование графика работы персонала, учёт рабочего времени; ведение документооборота и отчетности; знание принципов бережливого производства, оптимизации потока пациентов и биоматериала будет преимуществом. Требования: высшее медицинское (лечебное дело, педиатрия) или медико-биологическое образование (биохимия, биофизика, биология) с последующей ординатурой/интернатурой по специальности «Клиническая лабораторная диагностика»; наличие действующего свидетельства об аккредитации по специальности «Клиническая лабораторная диагностика»; опыт работы в клинико-диагностической лаборатории от 3 лет (обязательно: знание биохимических, гематологических, коагулологических методов); опыт руководства лабораторной службой или структурным подразделением (в должности заведующего или старшего лаборанта) от 1 года; глубокое знание Приказов Минздрава РФ, регламентирующих работу КДЛ (в частности: Приказ № 464н, СанПиНы по биобезопасности, правила забора, хранения и утилизации биоматериала); практический опыт проведения внутрилабораторного контроля и участия во внешней системе оценки качества. Работа в Медгарде – это: Стабильность и социальные гарантии официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ, только «белая» и конкурентоспособная заработная плата, льготное медицинское обслуживание сотрудника и членов его семьи. Обучение и развитие повышение квалификации, профессиональная переподготовка, семинары, вебинары и тренинги за счет клиники, практические мастер-классы и обмен опытом специалистов сети Высокотехнологичная и высокосервисная медицина лучшие стандарты медицинского обслуживания пациентов, современные медицинские технологии, инновационное оборудование, материалы и т.п. Корпоративные ценности интересы пациента превыше всего, во главе угла этика и эмпатия, профессионализм и творчество, стремление к совершенству и конкурентному превосходству, демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность. Интересная жизнь насыщенный досуг (корпоративные мероприятия, экскурсии и т.п.), программы признания (награды клиники, города, области, республики, Российской Федерации, внутренние конкурсы группы компаний и другое). Команда единомышленников всё, что мы делаем, посвящено здоровью людей, и каждый сотрудник компании вносит в это свой вклад, опираясь на собственные компетенции, объединенный медицинский опыт профессионального сообщества сети клиник Медгард и дружескую поддержку коллег. Добро пожаловать за успехом!