Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: Оформление приёма, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Ведение учёта предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Составление отчётности по кадрам – формирование отчётов и передача их в государственные органы (Социальный фонд России); Своевременное оформление в 1С.Зуп кадровых изменений (в т.ч. вычеты по НДФЛ); Выполнение иных поручений руководителя. Требования: Знание 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП 8.3.; Знание Microsoft Word (Форматирование текстов, Работа с таблицами, Проверка документов); Microsoft Excel (Умение применять формулы для расчетов, Сортировка и фильтрация, Сводные таблицы); Многозадачность и внимательность. Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Оклад 41.500р (до вычета налога) + 17% ежемесячная премия+ 10% годовая, итого в сумме 53.411р (до вычета налога); График 5/2 (пн-пт), сб и вс, праздничные дни - выходные; Режим работы: пн-чт 08:30-17:30 пт 08:30-15:45 по МСК, предпраздничные дни сокращенные на час; Работа полностью удаленного формата, рассматриваются соискатели из городов: Саратов, Чебоксары, Саранск, Ульяновск; Расширенный соц. пакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день; Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения; Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании; ДМС, консультация психолога и программа поддержки сотрудников.