Обязанности:
Ветфорт— российская компания, которая развивает современные решения для ветеринарной диагностики, оборудования и технологического сопровождения клиник. Мы строим не очередную торговую компанию, где менеджер просто продаёт позиции из прайса. Наша задача шире: создать сильную федеральную компанию в ветеринарной отрасли с понятной системой продаж, сервисом, обучением, поддержкой врачей и дальнейшим ростом до крупного игрока федерального уровня. Сейчас мы усиливаем региональное присутствие и открываем поиск региональных представителей. Нам нужны люди, которые хотят не просто “устроиться менеджером”, а взять регион, развить клиентскую базу, стать лицом компании на территории и расти вместе с бизнесом. Кого ищем Мы ищем регионального представителя по направлению ветеринарной лабораторной диагностики и диагностического оборудования. Это B2B-продажи для ветеринарных клиник, лабораторий, сетевых клиник и медицинских организаций, которым нужны современные диагностические решения. Основные направления работы: гематологические анализаторы; биохимические анализаторы; иммунофлуоресцентные анализаторы; расходные материалы; реагенты; диагностическое оборудование; сервисное сопровождение; обучение клиентов работе с оборудованием. Регионы поиска Сейчас открыты два направления. Поволжье Зона работы: Саратовская область Самарская область Татарстан Волгоградская область Оренбург Уфа Рассматриваем кандидатов из этих городов и ближайших территорий. Что нужно будет делать Развивать продажи Vetfort в закреплённом регионе. Искать новых клиентов среди ветеринарных клиник, лабораторий, сетевых клиник и профильных организаций. Работать с действующей и потенциальной клиентской базой. Проводить телефонные переговоры, онлайн-встречи и личные встречи. Выявлять потребности клиник: какое оборудование используется, какие задачи стоят перед врачами, где есть проблемы с диагностикой, расходными материалами, сервисом или скоростью получения результата. Подбирать решения под задачи клиента, а не просто “продавать товар”. Готовить коммерческие предложения и сопровождать клиента до сделки. Участвовать в организации обучающих мероприятий, вебинаров и презентаций для клиентов. Принимать участие в местных и федеральных выставках, профессиональных мероприятиях и встречах с клиентами. Развивать долгосрочные отношения с клиниками, чтобы Vetfort воспринимали не как случайного поставщика, а как надёжного партнёра по диагностике и оборудованию. Работать с документами, базовыми таблицами и внутренними рабочими инструментами компании. Какой человек нам нужен Нам нужен не “продавец всего подряд”. Нам нужен человек, который умеет разговаривать с врачами, собственниками клиник и руководителями лабораторий на взрослом деловом языке. Будет преимуществом: опыт B2B-продаж; опыт продаж медицинского, ветеринарного, лабораторного или технического оборудования; ветеринарное, медицинское, биологическое, фармацевтическое или другое профильное образование; понимание, как работают клиники и лаборатории; умение вести переговоры; готовность ездить по региону; аккуратность в документах; уверенная работа с Excel; базовый английский язык; интерес к новым технологиям; готовность учиться работать с инструментами искусственного интеллекта. Кому эта работа подойдёт Тем, кто хочет видеть результат своей работы не только в отчёте, но и в реальном развитии региона. Тем, кому интересно продавать сложные продукты, а не одинаковые коробки. Тем, кто умеет слушать клиента, задавать вопросы и докапываться до настоящей потребности. Тем, кто понимает, что сильные продажи в B2B строятся на доверии, дисциплине, повторных касаниях и умении доводить сделку до конца. Тем, кто хочет расти вместе с компанией, а не просто пересидеть пару лет на должности. Кому не подойдёт Эта работа не подойдёт тем, кто ждёт подробных инструкций на каждый шаг, не любит звонки, избегает встреч, не фиксирует договорённости и хочет получать результат без системной работы. Не подойдёт тем, кто хочет только оклад, но не хочет отвечать за развитие региона. Не подойдёт тем, кто не готов разбираться в оборудовании, диагностике, клиентах и реальных задачах ветеринарной клиники. Что мы предлагаем Официальное оформление. Полностью белые выплаты: оклад, премиальная часть, бонусы, командировочные и все рабочие компенсации проходят официально. Доход действующих региональных менеджеров сейчас составляет в среднем от 120 000 до 250 000 рублей в месяц. Итоговый доход зависит от активности, выполнения KPI и продаж оборудования. Доход складывается из: окладной части; выполнения KPI; премий за продажи оборудования. Подробности по системе дохода обсуждаем на собеседовании. На старте предусмотрено обучение за счёт компании. После первичного периода обучения предоставляем всё необходимое для работы: рабочий автомобиль; ноутбук; корпоративную SIM-карту; оплату мобильной связи; компенсацию топлива; оплату командировок; рабочие материалы и поддержку компании. Вы не остаётесь один на один с регионом. Компания даёт продукт, обучение, поддержку, документы, сопровождение и понятную систему работы. Почему стоит откликнуться Vetfort сейчас находится на этапе активного роста. Это момент, когда можно прийти не в готовую “машину”, где всё давно поделено, а в компанию, которая строит федеральную систему с нуля на сильной базе опыта, клиентов, экспертизы и понимания рынка. Для сильного регионального представителя это возможность не просто продавать, а стать человеком, который создаёт присутствие компании в регионе. Если говорить проще: мы ищем не пассажира. Мы ищем человека, которому можно доверить участок дороги. Как откликнуться В сопроводительном письме напишите коротко: В каком городе вы находитесь. С каким регионом готовы работать. Какой у вас опыт B2B-продаж. Был ли у вас опыт работы с медицинским, ветеринарным, лабораторным или техническим оборудованием. Почему вам интересна именно эта вакансия и направление ветеринарной диагностики. Отклики без сопроводительного письма рассматриваем в последнюю очередь.Похожие вакансии
Региональный представитель по продажам сельскохозяйственной техники
От 250 000 до 350 000 руб.
Саратов
Агротех