Обязанности:
Вакансия: HR‑аналитик Мы ищем внимательного и системного аналитика, который поможет нам принимать управленческие решения на основе данных. Ваша работа станет опорой для HR‑функции и руководства: от точности ваших расчётов будет зависеть планирование ФОТ, оценка эффективности HR‑процессов и контроль ключевых метрик. Чем предстоит заниматься Собирать, проверять и консолидировать HR‑данные и данные по оплате труда из учётных систем и выгрузок по всем подразделениям. Рассчитывать и вести ключевые HR‑метрики: численность и движение персонала, текучесть, укомплектованность, среднюю заработную плату, ФОТ. Готовить регулярную отчётность (еженедельную, ежемесячную, квартальную) и управленческие дашборды для руководства. Контролировать и прогнозировать ФОТ: анализировать структуру, динамику, отклонения от бюджета. Оценивать эффективность затрат на персонал: стоимость найма, стоимость текучести, стоимость персонала. Моделировать последствия управленческих решений (индексация, изменение численности, схемы премирования). Выявлять отклонения и аномалии в данных (переплаты, недокомплект, рост текучести) и своевременно информировать руководство. Участвовать в бенчмаркинге рынка труда, подготовке данных для пересмотра зарплатных вилок и грейдинга. Автоматизировать расчёты, разрабатывать и поддерживать шаблоны отчётности (Excel, BI‑системы). Обеспечивать достоверность, полноту и своевременность данных, соблюдать требования по защите персональных данных. Мы ждём, что у вас есть Опыт работы HR‑аналитиком или в смежной аналитической роли от 1 года. Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, Power Query приветствуется). Понимание HR‑метрик и принципов расчёта ФОТ. Навыки работы с BI‑системами или готовность быстро их освоить. Системный подход, внимание к деталям, умение видеть аномалии в массивах данных. Грамотная устная и письменная речь, способность понятно презентовать выводы руководству. Будет плюсом Опыт подготовки управленческих дашбордов. Знание 1С:ЗУП или аналогичных кадрово‑учётных систем. Опыт участия в проектах по грейдингу или пересмотру зарплатных структур. Базовые навыки SQL или работы с выгрузками данных. Что мы предлагаем - Пятидневная рабочая неделя 08:00-17:00; - Официальное оформление и выплаты; - Дополнительные бонусы от компании; - Развитие в команде профессионалов; - Дружный коллектив и приятная атмосфера в офисе. Почему мы? Люди на первом месте не на словах, а на деле. Мы регулярно поощряем за активное участие и результативность. поддерживаем в исполнении обязанностей даем качественную обратную связь обучаем и помогаем в освоении новых навыков У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура. Оставляйте отклик. Наш менеджер с Вами свяжется и расскажет более подробно о вакансии.Похожие вакансии