Обязанности: Анализ запроса на обучение персонала; Участие в создании обучающих программ; Организация и проведение обучающих мероприятий (тренингов,семинаров и вебинаров) для продавцов и управляющих торговых точек; Участие в мероприятиях по оценке персонала; Анализ эффективности обучения; Обучение наставников, помощь в организации системы наставничества на торговых точках. Требования: Опыт работы в аналогичной должности (розничные продажи) от 3 – х лет; Умение работать с группой.Ораторские способности и артистичность. Развитые аналитические способности. Стрессоустойчивость, дипломатичность, изобретательность. Владение методикой проведения группового и индивидуального обучения в разных форматах: семинары, вебинары, тренинги и т.д. Знание техник продаж и основ менеджмента. Знание методов оценки персонала. Владение методиками оценки эффективности обучения. Условия: График работы 5/2, суббота, воскресенье выходной; Корпоративные скидки на покупку мягкой мебели; Заработная плата высокая, обговаривается при собеседовании
Похожие вакансии