Задачи: Обеспечение предприятия профессиональными кадрами. Обязанности: Обеспечение персоналом (поиск, привлечение, отбор персонала, адаптация); Оформление и документальное ведение трудовых отношений; Разработка внутренних положений организации по оценке и аттестации персонала, проведение оценки и аттестации персонала; Формирование и реализация корпоративной социальной политики; Подбор и организация профессионального обучения. Требования: Высшее профильное образование; Знание Трудового законодательства; Знание технологий и методов оценки компетенции и личностных качеств и характеристик; Общий стаж работы не менее 3-х лет., стаж работы на одном месте - не менее 1 года. З/плата по результатам собеседования. Официальное трудоустройство. Белая зарплата.
Похожие вакансии