Обязанности Управление проектами по обучению сотрудников: Разработка концепций, проработка содержания программ, снятие запроса с внутренних заказчиков; Выбор контрагентов, договорная работа; Проведение оценочных мероприятий: выбор инструментов оценки знаний, навыков, компетенций; Организация мероприятий по обучению, коммуникация с участниками; Самостоятельное проведение тренингов, вебинаров (при необходимости); Анализ эффективности мероприятий, влияния на деятельность. Адаптация сотрудников: Корректировка действующего подхода к управлению адаптацией сотрудников; Проведение welcome-тренингов; Решение организационных вопросов, мешающих эффективной адаптации сотрудников; Консультация новых сотрудников, наставников, руководителей. Работа с бизнес-направлениями: Постановка задач и контроль выполнения задач в части обучения и развития в подразделениях; Методическая помощь специалистам по обучению курируемых бизнесов. Требования Не менее 3 лет работы в функции обучения и развития в крупной производственной компании (желательно, с филиальной сетью); Опыт выполнения аналогичных задач (желательно, чтобы не по разработанной ранее или спущенной сверху методологии, а по самостоятельно разработанной); Excel, Power Point– уверенный уровень Опыт использования различных инструментов оценки; Хорошее знание рынка услуг по обучению, оценке, развитию персонала. Условия Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Белая заработная плата: оклад + бонус; Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города. Стоматология включена в пакет ДМС! Работа в команде профессионалов с возможностью роста; Семинары и корпоративная библиотека курсов; Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций; Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, и другие мероприятия).
Похожие вакансии