Обязанности:
Что предстоит делать: Точечный подбор, удаленная работа, поиск через HH (входящие отклики): логист, менеджер маркетплейса, закупщик, личный ассистент... 1 сотрудник = проект. Стоимоть проекта: 30 - 60 тыс. Обрабатывать входящие отклики на вакансии на HeadHunter Проводить телефонные интервью и онлайн-собеседования. Оценивать hard skills (профессиональные навыки) и soft skills (личностные качества) кандидатов. Вести кандидатов по этапам отбора, фиксируя результаты в гугл-таблицы. Передавать мне (руководителю) на финальное собеседование только качественно отобранных кандидатов. Требования: Работа с откликами, звонки, онлайн собесед. Есть выстроенный процесс. ВАЖНО: выявлять Soft skills, Hard skills, риски Опыт работы в подборе персонала от 1 года (удалённый подбор будет преимуществом). Умение проводить структурированные интервью, выявлять hard skills и soft skills. Отличные коммуникативные навыки — умеете расположить к себе, задавать правильные вопросы, слышать собеседника. Стремление к результату, системность, самостоятельность. Владение инструментами поиска (HeadHunter, Messenger) Надёжный компьютер/ноутбук, стабильный скоростной интернет. Будет плюсом Опыт подбора специалистов для маркетплейсов, логистики, закупок. Знание методик оценки (STAR, кейс-интервью, проективные вопросы). Опыт работы с Google Таблицами Условия работы: Удалённо — работа из любой точки России при стабильном интернете и наличии компьютера/ноутбука. Проектная занятость — оплата за закрытую вакансию (проект). Оплата за процесс поиска и за результат поиска. Итоговая стоимость проекта: 30 000 – 60 000 руб. в зависимости от сложности вакансии и результата. Гибкий график — главное результат и соблюдение сроков. Готовые инструменты — профили должностей, анкеты, тестовые задания, шаблоны для отчётов. Всё настроено, остаётся эффективно пользоваться. Прозрачная мотивация — комбинация оплаты за процесс (проведённые интервью) и результат (выход на работу, прохождение испытательного срока). Детали обсуждаем с подходящими кандидатами. Лично для меня важно Я ищу не просто исполнителя, а партнёра, который искренне увлечён работой с людьми. Ключевые качества, которые я ценю: Эмпатия и искренность — вы любите людей и умеете находить к ним подход. Профессиональная оценка — вы видите не только резюме, но и личность, можете предсказать, как кандидат впишется в команду. Ответственность — доводите дело до конца, даёте качественную обратную связь. Располагающее общение — с вами приятно и легко взаимодействовать. Если вам откликается такой подход, и вы готовы работать в формате точечного подбора с чёткими процессами — буду рад познакомиться и обсудить детали.Ключевые словаРекрутер, специалист по подбору персонала, talent sourcer, рекрутер удалённо, рекрутер проектная работа, подбор линейного персонала, подбор офисного персоналаПохожие вакансии
Старший HR менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
От 70 000 руб.
Саратов
Онлайн-школа Тетрика
От 60 000 до 150 000 руб.
Саратов
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)