Обязанности:
Мы — компания KOBI. Более 10 лет производим современные строительные материалы и масштабируем бизнес через франшизу.У нас есть продукт, кейсы и поток клиентов. Сейчас нам нужен сильный РОП отдела продаж франшизы, который возьмёт управление продажами и выведет команду на новый уровень. Кого мы ищем: Нам не нужен “контролёр звонков”. Нам нужен руководитель, который: — превращает менеджеров в результат;— видит цифры за цифрами (и понимает, где теряются деньги) ;— умеет навести порядок в CRM и выстроить систему;— управляет через результат, а не через давление. Ваши задачи: — Управление отделом продаж (планирование, контроль, развитие) ;— Выполнение и перевыполнением плана продаж;— Анализ воронки: поиск слабых мест и их усиление;— Построение и оптимизация бизнес-процессов в отделе;— Разработка и внедрение скриптов продаж;— Обучение и развитие менеджеров;— Внедрение системы контроля (не хаос, а понятная система) ;— Мотивация команды и снижение текучести;— Работа с качеством: звонки, переписка, конверсия. Что для нас важно в кандидате — Опыт работы РОП от 2–3 лет;— Умение управлять командой и доводить до результата;— Понимание воронки продаж, метрик, конверсии;— Опыт выстраивания процессов и системной работы отдела;— Навык обучения и развития менеджеров;— Умение давать обратную связь, которая работает. Мы предлагаем— ЗП оклад + KPI = средний уровень ЗП 150 000 – 200 000 руб.;— сокращённый рабочий день с 8:30 до 17:00, 5/2, без переработок;— система наставничества для плавного входа в коллектив;— обучение продажам, продукту и CRM системе;— дружный коллектив и лояльное руководство;— чай, кофе (у нас крутая кофемашина), сладости за счет организации. Откликайтесь, обсудим наше сотрудничество!Похожие вакансии