Менеджер по продажам (В2В, климатическое оборудование)

Обязанности: Работа по всему ассортименту оборудования: кондиционирование, вентиляция, тепловое оборудование; Поддержание и развитие клиентской базы, в том числе поиск новых клиентов; Проведение переговоров в офисе или на территории клиента, заключение договоров; Выявление потребностей клиентов; Индивидуальное сопровождение клиента, поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений; Продвижение новых видов продукции; Контроль за выполнением условий договоров, контроль дебиторской задолженности; Систематизация информации в СRM, отчетность. Что для нас важно: Требуются активные, целеустремленные, харизматичные менеджеры по продажам; Знание климатического рынка/оборудования является преимуществом в трудоустройстве; Высшее образование (желательно техническое); Результативный опыт B2B продаж, понимание структуры продаж; Умение работать с разными целевыми группами, разбираться в бизнесе клиентов; Умение выходить на ЛПР; Умение выявлять потребности клиентов, строить диалог; Умение проводить презентации; Умение работать с возражениями и преодолевать их, «дожимать» клиента. Работа в "Бриз" - это: Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ; Конкурентоспособный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ; Расширенный пакет ДМС со стоматологией для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких; Эксклюзивные скидки на продукцию компании; Работа в комфортном офисе крупной федеральной компании; Корпоративная мобильная связь; Возможность работать удаленно в случае форс-мажора; График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00. А также: Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения; Богатая корпоративная культура(корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое); Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании); Программы кадрового резерва; Индивидуальный коучинг; Карьерные и профессиональные консультации.