Обязанности:
Мы — компания с 30-летней историей и аккредитацией Минтруда. Помогаем бизнесу законно и системно закрывать вопросы охраны труда, обучения, оценки рисков и обязательных требований. Для клиента это не формальность, а защита от штрафов, предписаний, остановок деятельности и персональной ответственности руководителя. Сейчас мы усиливаем продажи и ищем сильного B2B-менеджера, который умеет выходить на ЛПР, вести переговоры и доводить сделки до оплаты. Это не роль «просто обзвонщика». Это позиция для человека, который хочет продавать востребованную услугу, работать в системной компании и зарабатывать на понятном результате. Почему сильным продажникам интересно у нас Востребованный продукт. Охрана труда нужна бизнесу не «когда-нибудь», а постоянно — по закону, по проверкам и по реальным рискам. Понятная ценность для клиента. Вы продаете не абстрактную услугу, а решение, которое помогает компании избежать крупных финансовых и репутационных потерь. Удаленный формат. Работа 5/2, с 9:00 до 18:00 по Мск, без привязки к офису. Системный подход. Мы строим продажи не хаотично, а через CRM, понятные процессы, обучение и контроль. Прозрачные деньги. Оклад + KPI + прогрессивный процент от оборота. Средний доход после выхода на плановые показатели — от 70 000 до 100 000 руб., у сильных продавцов выше. Обучение и погружение. Даем продуктовую базу, аргументацию, понимание ниши и экспертный подход к продажам. Нормальная управленческая среда. Без токсичного давления, бессмысленных отчетов ради отчетов и хаотичных изменений правил. Что нужно будет делать Работать с B2B-сегментом: производство, строительство, медицина и другие компании, где вопросы охраны труда обязательны. Проводить активные холодные звонки и первичный выход на ЛПР. Выявлять потребности, риски и текущую ситуацию клиента. Проводить консультации с позиции уверенного B2B-продавца, а не оператора по шаблону. Вести сделку до оплаты: от первого контакта до коммерческого предложения и закрытия. Работать в Битрикс24: задачи, история коммуникации, фиксация этапов и дальнейших шагов. Выполнять личный план и держать дисциплину по воронке. Что для нас важно в кандидате Опыт B2B-продаж от 1 года. Опыт в услугах, консалтинге, обучении, охране труда, сертификации или смежных сегментах будет плюсом. Умение выходить на ЛПР и вести разговор на взрослом деловом уровне. Способность продавать через выявление рисков, последствий и ценности, а не через «скидку на старте». Навык держать структуру сделки: квалификация, аргументация, дожим, фиксация следующего шага. Уверенная работа в CRM и нормальная цифровая дисциплина. Грамотная речь, собранность, зрелость, ответственность за результат. Кому эта вакансия не подойдет Тем, кто хочет только входящий поток без холодного B2B. Тем, кто не умеет или не любит выходить на ЛПР. Тем, кто работает только по скрипту и теряется, когда клиент задает уточняющие вопросы. Тем, кто ищет «тихое место» без планов, метрик и личной ответственности. Что вы получите на этой роли Понятный продукт с реальной ценностью для бизнеса. Возможность строить результат в системной нише, а не продавать случайный товар. Нормальную управленческую среду и прозрачную модель дохода. Роль, в которой можно вырасти вместе с отделом продаж, а не просто сидеть на звонках. Если вам откликается эта позиция Откликайтесь, если вы умеете продавать в B2B, не боитесь холодного выхода на клиента и хотите работать в компании, где продажи строятся системно, а доход зависит от результата. Нам нужен не просто исполнитель, а сильный продажник, который хочет зарабатывать и расти вместе с бизнесом.Похожие вакансии
От 70 000 до 400 000 руб.
Саратов
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПСК ГЕОДОР"