О компании ООО Меткон — производитель надёжных сейфов и металлических шкафов. Мы сочетаем современные технологии металлообработки с многолетним опытом и строгим контролем качества. Наша продукция востребована среди частных клиентов и корпоративных заказчиков (банки, офисы, складские комплексы). Мы нацелены на расширение клиентской базы и увеличение объёмов продаж. Цель позиции Найти лидера, который не просто будет руководить отделом продаж, а станет драйвером роста бизнеса. Нам нужен руководитель «из поля» — тот, кто лично вовлечён в процесс продаж, умеет закрывать сделки и вести команду к высоким результатам. Мы предлагаем доход выше среднего по рынку (оплата напрямую связана с результатами работы); контроль над ключевыми параметрами (сроки, качество, стоимость) благодаря собственному производству; работу в команде профессионалов, которые ценят компетентность и результативность; возможность влиять на развитие бизнес-процессов и реализовать свой потенциал как топ-менеджера; прозрачную систему мотивации (оклад + процент от личных и командных продаж). Особенности трудоустройства Испытательный срок: 3 месяца с оценкой результатов каждые 30 дней — вы включаетесь в работу сразу и начинаете приносить результат; оплата труда напрямую зависит от эффективности работы (реальные результаты — реальный доход с первого месяца); всесторонняя поддержка со стороны компании: заявки, маркетинг, производство, логистика — всё организовано, ваша задача: закрывать сделки. полная занятость на месте работодателя, удаленно работу сотрудников не рассматриваем!!!!! Что нам не подходит Мы не рассматриваем кандидатов, которые: воспринимают роль руководителя как исключительно административную («руководитель с отчётами и кофе»); боятся переговоров и крупных сделок; рассчитывают на «самостоятельное решение» клиентами о покупке без активного участия менеджера; фокусируются на процессе работы, а не на конечном результате; нуждаются в длительном периоде адаптации (более 1–2 месяцев). Как откликнуться? Если вы готовы принять вызов, стать лидером нашего отдела продаж и вывести показатели реализации на новый уровень — отправьте резюме на [адрес электронной почты] или позвоните по номеру [номер телефона]. В теме письма укажите: «Руководитель отдела продаж».Ждём именно вас! Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж с учётом специфики продукции. Организация системной работы отдела продаж для достижения плановых показателей. Личное участие в ключевых сделках — от первого контакта с клиентом до закрытия сделки. Контроль выполнения плана продаж (с фокусом на перевыполнение). Управление воронкой продаж: контроль конверсии, работа с лидами, минимизация «слабых» продаж. Мотивация и обучение команды — проведение тренингов, разбор кейсов, постановка задач. Анализ результатов работы отдела, выявление «узких мест» и разработка мер по их устранению. Координация работы отдела с другими подразделениями (логистика, производство, сервис). Разработка коммерческих предложений и презентаций для клиентов. Анализ рынка и конкурентов для формирования уникального торгового предложения. Требования: имеет опыт работы в продажах (1–3 года), предпочтительно в B2B-сегменте; обладает лидерскими качествами и умеет мотивировать команду личным примером; нацелен на результат, а не на процесс; не боится высокой ответственности, крупных чеков и амбициозных планов; готов с первого дня активно включиться в работу и демонстрировать эффективность; умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; обладает навыками ведения переговоров на высоком уровне; знаком с этапами продаж и методами увеличения конверсии. Условия: график: 5/2, 8 рабочих часов в день; формат работы: на месте работодателя/разъездной; занятость: полная; оформление: по трудовому договору; выплаты: два раза в месяц.
Похожие вакансии